新成立的公司,目前还没有请财务,基本上都是自己包揽所有的事情。
几个问题:1·想要把自己的社保转到公司里交,已经到社保局开通了业务,是如何代缴,是通过地税吗
2·之前交的是二档,转到公司后是不是要先设定工资,再根据工资多少来确定交什么档位的?
3·法人如何给自己设定工资标准呢?公司目前就四个人,是不是有一个个人税务的问题,这个税是通过公司发放后就自动扣除了吗?
1、是的,地税代缴。
2、是按你的工资的比例来确定交多少社保的。
3、法人给自己设定工资要考虑两种税,工资扣除社保等允许扣除的部分之后超过3500的部份是要缴纳个人所得税的,所以工资设定不能太高,但是工资还可以在企业所得税前扣除,如果工资发太低的话,又会多交企业所得税,所以要综合考虑,设定一个合理的工资,让综合税负最低。
这个个人所得税是每个月要纳税申报的,现在都是和银行签了三方协议的,申报以后,就会自动扣税。
扩展资料:
法人种类分为三种。第一,以行为能力为界分为完全行为能力法人与限制行为能力法人,传统的法人为完全行为能力法人,非法人团体和中国特有的“两户”为限制行为能力法人。
第二,从责任范围看,完全行为能力法人是有限责任,而限制行为能力法人是无限责任。
第三,完全行为能力法人分营利与非营利法人,作为限制行为能力的法人也有营利与非营利之分,非法人团体属于非营利,而“两户”属于营利。
第四,作为监督机制根据法人的性质不同可介入的机制不同,在这一点上,公益法人与公司法人形成严格与宽松的两极对照。
第五,在享受税制优惠方面,公益法人以绝对享受为原则,营利法人以基于政策部分享受为原则。
第六,作为准入机制,以准则主义为基本原则,以许可主义为特别原则。
第七,特殊法人不做规定或做授权规定,即特殊法人由特别法规定。
参考资料来源:百度百科-法人
一人独资的公司,自己是法人,在公司有职位,如何给自己设定工资标准?
1、是的,地税代缴。2、是按你的工资的比例来确定交多少社保的。3、法人给自己设定工资要考虑两种税,工资扣除社保等允许扣除的部分之后超过3500的部份是要缴纳个人所得税的,所以工资设定不能太高,但是工资还可以在企业所得税前扣除,如果工资发太低的话,又会多交企业所得税,所以要综合考虑,设定...
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1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照劳动合同中约定的工资进行发放。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。一般公司的工资都是...
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1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。根据我国相关法律的规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。法律依据 《...
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法律分析:法人工资的数量一般没有固定的具体标准,一般存在两种情况。一种是法人作为公司的最终所有者,公司的钱直白说都是自己的,他拿的工资都是自己开的。此时,为了避免高额税负,一般法人工资都开的普遍较低,但是生活花销可以各种报销,这样工资实际上不少。另外一种是法人不是掌控者,也是企业的...