我刚做酒店前台,每天上班时间是从早上8点半上到第二天十一点多,然后下午三点半要继续上班,我想问这合

我刚做酒店前台,每天上班时间是从早上8点半上到第二天十一点多,然后下午三点半要继续上班,我想问这合法吗?我该怎么做?

第1个回答  2019-05-01
1,师父合肥取决于你公司采用的何种工时制及其对应的劳动时间计算。
2,工时制分3重:标准工时制,灵活工时制和综合工时制。
3,不同的工时制对应现实工作环境中的不同的上班时间的安排。
4,根据你的情况,可能你在的酒店采用的灵活工时制。
5,灵活工时制和综合工时制是需要向劳动部门申请批准的,如果公司没有被批准就执行,视为无效。本回答被网友采纳
第2个回答  2019-05-01
当然不符合劳动法!你需要和人事部的领导谈谈!正规酒店是八小时工作制!追问

好的 谢谢!

我刚做酒店前台,每天上班时间是从早上8点半上到第二天十一点多,然后下...
5,灵活工时制和综合工时制是需要向劳动部门申请批准的,如果公司没有被批准就执行,视为无效。

我刚做酒店前台,每天上班时间是从早上8点半上到第二天十一点多,然后下...
当然不合法,远远超过劳动法归定的劳动时间了。可以找劳动部问咨询。然后看别的同岗位员工的作息,只对新人这样要求的话就是欺负新员工,大家都一样的话也是酒店有问题,劳动时间太长。

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