频繁换工作的职场新人，存在哪些问题呢？

Answer 1

我觉得如果是毫无规划地频繁换工作，就证明了这个人其实是沉不住气的，而且很可能也找不到人生的方向。如果是有自己的规划，知道自己想要什么而频繁换工作，我觉得没什么问题。

首先，来说说第一种毫无目的和规划而频繁换工作的职场新人。这样的新人在初入职场的时候，希望自己的工作是既轻松又有钱，他们往往眼高手低，总是觉得自己做的事情很多，收入却达不到自己的预期，或者总是觉得自己的能力明明很强大，可以胜任更重要的岗位，却被安排在了一个可有可无的岗位上...

而且，没有规划而频繁换工作的人，一般都会认为其他公司或者单位会比现在的公司好的多，具有典型的吃着碗里的看着锅里的心态，他们往往把事情想得太简单，一受到委屈就沉不住气，从来没想过初入职场本身就有很多的不容易。因此他们只能靠频繁换工作，来打发自己的焦虑，但是他们并不值得，这样频繁换工作只会毁了自己。

其次，如果是那种有了职业规划，为了一步一步往前走而不断换工作的职场新人，我觉得他们并不存在什么问题。很多人在毕业的时候想从事自己喜欢的行业，但是可能学历不够高，条件不够好，专业不对口等原因，去不了这个行业的顶级公司，于是他们就会先进入一个小公司，在工作的同时了解这个行业，同时学习这个行业的有关知识，遇见不懂的问题，还会向同事请教...等成长到了一定的阶段，这样的人就会选择跳槽到更好一点的公司，之后再如法炮制，不断地往上爬。

我觉得这些人是没有什么问题的，毕竟人家知道自己想要什么，也能按照自己的规划一步一步往前走，虽然跳槽频繁，但是本来在现在这个时代的人才流动是很正常的事情，因此我觉得他们这样做没啥问题。

Answer 2

大部分是没有找到自己的方向，又比较浮躁。

Answer 3

或许是感觉自己 能力不够，受到排挤或领导同事歧视，有点怀才不遇。在一个是环境条件达不到自己预期的效果，薪资不乐观，觉得屈才。总之职场新人要有积极乐观的心态，从平凡小事做起，获取丰富工作经验积累财富提升自己，机会都是给有准备的人的相信自己会遇见伯乐

Answer 4

那频繁换工作了，对职场新人。他不会有太大的升迁，可能因为。但在这个工作工岗位上刚要更熟一点，领导，刚要认可你的时候，你又换新的。岗位的这种来回换的话。没有一个领导会喜欢这样的工人。所以你没有一定的进行机会，领导更不会给你，你这样的人，一个近身机会。所以希望在你选择。这厂的时候一定要。坚持到底，不论我们做什么事情？你这样坚持到底。好好工作，那么，你总有身材的机会。你总是在换工作这边往那想高的话你俩工作都做不好。也永远都没有身材的机会。所以希望你能够把它实实的做一份工作。把它做好，那么总有一天你会。成为你想要的那个位置。

Answer 5

频繁的换工作，对自己是不好的。沉不下心来做事。有点心浮气躁的感觉。