领导最不喜欢的就是地下人搞小团体，万一你们联合国起来架空他是非常不利于管理的。
你表面不能和同事走太近，私交是离开公司以后的事。本回答被网友采纳
看到底怎么回事。
如何对付领导挑拨离间
在职场中，确实会遇到一些城府极深的领导，他们表面上把你捧得很高，让你在同事面前显得重要，但是背后却经常挑拨离间，拆散你和同事的关系。这样的领导不仅让你感到恶心，还会让你感觉自己像是一个天天跟班的狗腿子。这种领导通常会利用你的忠诚和努力，来达到自己的目的。他们可能会让你陪他们出去吃饭，...
领导布局,挑拨离间我和其他同事的关系,是让我为他所用,听他的话。为 ...
如果你不帮你领导，那领导就排斥你，这时候，你就完全没位置了。如果你听话，那么领导一直照顾一下你，你就有可能一直工作顺利。
领导布局,挑拨离间我和其他同事的关系,是让我为他所用,听他的话。为 ...
如果你有和你关系很好的同事，那么你可能把领导这里的有些事情不经意间告诉他，可能领导是比较怕这种情况吧。如果你在领导这里遇到了两难的事情，你会选择去问一问关系好的同事，但你如果没有关系好的同事，那么你就只能自己去思考，到时候如果领导待你不薄，你就很容易会选择帮他。（纯属个人意见）...
为什么领导会挑拨离间,而且乐在其中呢?
2，挑起竞争关系，更有利于管理 任何一个组织都不可能是完美的，而这个组织的领导，也就是我们通常讲的管理人员，绝对不可以成为矛盾的主角，最好的定位就是领导要做一个裁判员，说到这里，大家应该明白，领导一定要挑起一些竞争关系出来，这就是为什么领导会制定很多的游戏规则，会搞各种各样的pk，会...
领导布局,挑拨离间我和其他同事的关系,是让我为他所用,听他的话。为 ...
有一次拒绝了他，那么就会得到来自他的报复，所以这种人呢，是小人一定要远离他，他要挑拨你和残忍的关系，你用自己的智慧，将这种问题澄清，避免其他人憎恨于你，更不要完全听她的话，为她，使用，你是你他是他，一定要保持一定的距离，哪怕，因此，而得不到提拔，得不到重用，也是值得的，实在不...
如果领导挑拨离间我和同事的关系,该怎么对付她?
做个聪明人，不要意气用事。既然知道是挑拨，就该私下里团结起来，但是表面上都不动声色，任他挑拨。反正他这种人在那种位置上一定坐不长的。如果是因为他会溜须拍马，跟更高的领导关系好，你们就更不该轻易招惹他。如果实在气不过，干脆走人，去更适合自己的地方岂不更好，何必受他气？
领导故意挑起下属内斗是为了什么?
不管是这个领袖的人品，还是他的能力，我想我只要认清他的本质，不要与之共舞，更不要落入陷阱。 因为同事之间会有很多人，煽动火的领导可能每个人的说法都不一样，也未必是真的。 他会在大家背后说别人坏话，挑拨离间，所以作为下属，根本分不清谁是敌是友，所以最好只做好自己的工作，一切以 客观...
如果你遇到一个成天只会挑拨离间的领导怎么办?
你不请示汇报上级不知道，肯定认为你故意的隐瞒，或者是你别有用心，而你的请示汇报就是等于把这种信息公开，所以加强请示汇报是消除挑拨离间，实现愉快工作的最好方法。三、事后公开 当挑拨离间已经发生之时，这个时候你需要你放低身段，主动的寻求解释的机会，职场当中很多人都是领导错怪了我，我没做我...
领导总是煽风点火挑起下属内斗,该怎么办?
10. 领导可能在背后挑拨离间，使得下属难以区分真正的敌友。11. 因此，最好的策略是专注于自己的工作，基于客观事实行事，避免卷入同事间的纷争。12. 面对这样的领导，应保持警惕，因为他们通常是出于个人私利而操纵他人。13. 如果无法在策略上与领导抗衡，最好是保持清醒的头脑，与这种领导保持距离。
高人指点:为什么公司部门经理总是挑拨离间,设法让基层员工窝里斗?
你们明争暗斗的,业绩会出来吧!你们业绩出来了,他在老板面前也抬头挺胸了啊!到时就是管理有方,把公司业绩带上去了,他赢得RMB,又赢得信任和权利拉!在你们面前不做好人,你们还怎么听着他的顺从着他的拉!在你们面前做好人,是让你们没的挑他的.同时也可以,不是死心踏地的替他干,至少也不会做不好,...
