如果你有和你关系很好的同事，那么你可能把领导这里的有些事情不经意间告诉他，可能领导是比较怕这种情况吧。
如果你在领导这里遇到了两难的事情，你会选择去问一问关系好的同事，但你如果没有关系好的同事，那么你就只能自己去思考，到时候如果领导待你不薄，你就很容易会选择帮他。
（纯属个人意见）
可是他要是这么挑拨每个人的关系，也够累的
追答你们要是没矛盾，那就该找他的麻烦了，哪个更累呢。
追问但是他不那么挑拨别人，只这么挑拨我
追答是不是因为你能力强，他想用你呢。
追问用我，他也用别人啊。哪个同事他不用啊
追答不一样，每个人的价值不一样，得力心腹更不一样不是吗。
追问怕自己的心腹听别人使唤？
本回答被提问者和网友采纳领导布局,挑拨离间我和其他同事的关系,是让我为他所用,听他的话...
这就是手段嘛，当大家排斥你，但是让大家看到，领导是关照你的，这个时候，就顺利的，让大家以为你是他的人了。如果你不帮你领导，那领导就排斥你，这时候，你就完全没位置了。如果你听话，那么领导一直照顾一下你，你就有可能一直工作顺利。
领导布局,挑拨离间我和其他同事的关系,是让我为他所用,听他的话...
有一次拒绝了他，那么就会得到来自他的报复，所以这种人呢，是小人一定要远离他，他要挑拨你和残忍的关系，你用自己的智慧，将这种问题澄清，避免其他人憎恨于你，更不要完全听她的话，为她，使用，你是你他是他，一定要保持一定的距离，哪怕，因此，而得不到提拔，得不到重用，也是值得的，实在不...
领导布局,挑拨离间我和其他同事的关系,是让我为他所用,听他的话...
如果你有和你关系很好的同事，那么你可能把领导这里的有些事情不经意间告诉他，可能领导是比较怕这种情况吧。如果你在领导这里遇到了两难的事情，你会选择去问一问关系好的同事，但你如果没有关系好的同事，那么你就只能自己去思考，到时候如果领导待你不薄，你就很容易会选择帮他。（纯属个人意见）...
如果领导挑拨离间我和同事的关系,该怎么对付她?
做个聪明人，不要意气用事。既然知道是挑拨，就该私下里团结起来，但是表面上都不动声色，任他挑拨。反正他这种人在那种位置上一定坐不长的。如果是因为他会溜须拍马，跟更高的领导关系好，你们就更不该轻易招惹他。如果实在气不过，干脆走人，去更适合自己的地方岂不更好，何必受他气？
发现有人在挑拔自己和其他同事的关系,遇到这种情形该如何处理?
和同事之间相处的愉快，能够让自己的工作变得更加轻松，让自己的上班效率得到提升。而当我们发现有人在挑拨自己和其他同事的关系时，我们必须要首先忍耐下来，然后思考到底与那个人有没有产生过什么其他的利益冲突，对于这样喜欢在背后乱挑拨的人，我们其实要远离他们，但是如果他所说的真的影响到自己与同事...
...我添堵,挑拨离间我和同事的关系,我要是说个什么,她就用手机发信息...
管理者就要拿出行动，比如开会上暗示或明示下她，给她一个提醒
上司老是的同事之间挑拨离间,这样的上司还能跟吗?
其实遇到一个不好的上司，对你来说更是一种磨练。他既然能够成为你的上司，那就说明他一定有可取之处。并不是全部像你所看到的那样，有时候我们看到的并不是真相。但如果你的上司真的是非常的讨厌，又特别容易受到同事之间的挑拨，那么我个人认为你应该尽快离职。因为一个好的工作环境可以决定你的工作...
领导故意挑起下属内斗是为了什么?
因为同事之间会有很多人，煽动火的领导可能每个人的说法都不一样，也未必是真的。 他会在大家背后说别人坏话，挑拨离间，所以作为下属，根本分不清谁是敌是友，所以最好只做好自己的工作，一切以 客观事实，最好不要参与同事之间的内部冲突。遇到这样的主管，要小心。 这种人往往是心机重，心机重，出...
同事总是在我面前说领导的坏话,我该不该随声附和呢?为什么?_百度...
这一朋友也有可能是领导干部的间谍，四处打探敌情，你一旦随声附和，他必定甘之若饴，向主人抢功。对这种危险分子，要谦虚谨慎，不该说的话烂在肚子里，也需要三缄其口。职场上，难以寻找真心朋友，由于与生俱来就具有一种竞争关系。要想有利于立于不败之地，那就不要轻易相信人，不必随便吐露心弦。...
为什么领导喜欢让下属间有矛盾?
领导对下属的矛盾置之不理，甚至挑拨离间。在职场中，这种现象倒是挺常见的，很多时候上层明明知道下面的人有矛盾，他们不仅不处理，反而有坐山观虎斗的意思，甚至领导还会亲自下场挑弄局势，让原本和谐的局面变得势同水火。领导这样做的原因有以下6点：1，下属有矛盾，上层才能坐得稳 在当下的职场中，...
