用劳动经济学知识分析“富不过三代”现象的原因和对策
穷有穷的原因，富有富的道理。有一句话我赞同治贫先治愚！总之，穷不喋志，富不颠狂。
为什么说富不过三代?
要玩有钱,就不学无术,没有守业的本领,更不用说创业了;二是从小娇生惯养,形成好吃懒做的思想,不思进取,只比吃穿,创造不了财富.三是这代人往往不能勤俭节约,挥金如土.最后坐吃山空.再多的财富也经不住折腾,
为什么富人会越来越富,穷人会越来越穷?
详情请查看视频回答
富不过三代?霍启刚凭什么能成为人生赢家?
2002年,从牛津大学获得经济学和管理学学士学位毕业的他,选择回到了香港自主创业。 为了向世人证明自己的实力, 不被富裕的家庭所“束缚”霍启刚拒绝了父亲对自己的一切资金支持。 选择在高盛和所罗门任分析师的霍启刚,与朋友成立MINT,一家企事业顾问公司, ——帮助中国公司向外扩展,帮助香港或外国公司投资中国。
说说自己对某个历史问题的看法!
劳动分工的发展,要求稳定的环境,现代科学和资本主义的出现不是单一文化的自身延展,而是多种文明冲突演化的结果。中国面临单一小农经济造成的生态危机的恶化,秦汉以来自然灾害的周期不断缩短,农民起义和外敌入侵不断,加上政府货币、财政政策的多变,都不利于劳动分工的保持。[编辑本段]解答二: 中西方的经济基础不同,...
包括“财富”的名言段落
造成这一现象的重要原因,是当代社会生产效率的快速提高,教育和科学技术的普及,以及电子媒介信息的迅速流通,使得各个阶层的生存能力普遍提升,文化素质普遍提高,其文化知识的差异日益模糊或消失,于是,文学与文化不再是某一个独特阶层的专利,而变成了大众共享的精神财富。11、权力和财富,甚至德行本身,其所以被人人看重,也...
平等不等于平均
这种变化经常发生,“富不过三代”很现实。老板和员工在经济地位上不平等。三是每个家庭、个人的自身条件都不同。学历、才能、性格都会造成差异。一家兄弟,哥哥当老板,弟弟当工人,妹妹嫁给政府官员,……什么情况都有可能。这种经济地位的不平等根本无法杜绝。还有些不平等的形成位于边缘地带,很难厘清形成原因。比如...
富爸爸穷爸爸21世纪的生意
因为古人明白脑力劳动创造出来的能量远远大于体力劳动创造出来的能量。 举个例子,爱迪生发明电灯,让人们告别了黑暗的夜晚,体力劳动只能有量变,脑力劳动产生意义深远的质变。 在现代,人们贫富差距逐渐缩小,教育程度普遍缩小。【不要羡慕富二代,富不过三代是有道理的,挥霍的财富越多,创造的能量越来越少,早晚坐吃山空。
工作中你遇到过哪些“职位歧视”?
我目睹过多起工伤事故，一旦出现工伤事故，雇佣方相互推诿扯皮，互相甩锅。由于建筑工人多为临时雇佣的农民工，一般都没有劳动合同，维权非常困难。干活时常被领导吆五喝六，为了生计只能忍气吞声。建筑工人多生活在社会的最底层，家庭条件差，多是穷二代，甚至穷三代，没有文化，缺乏一技之长，如果不是...
关于人力资源管理的书籍
第二代人力资源管理系统出现于20世纪70年代末，对非财务人力资源信息和薪资的历史信息都进行设计，也有了初级的报表生成和数据分析功能。第三代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末，这一代HRMS的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据都进行了收集与管理，更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的...
