主要想招聘什么样的员工，是招基本作战单位还是战场指挥将领？本回答被网友采纳
作为HR新人或者猎头新人,怎么样才能让自己更专业?
3，保持良好心态 作为HR新人在面试对方的时候难免会有所畏惧，应该调整好自己的心态。尽量在说话面前组织好自己的语言以最好的状态去应对面试，不要因为对方工作阅历比自己多而紧张。4，控制面试空间以及时间 作为HR，对于控制面试空间以及时间也是重要的，在面试环节里面需要对于面试的时间以及问题空间等控制...
刚开始从事人事,应该怎么做?
1、扎实本职工作基础。因为不晓得你是从事某一模块还是全部的HR工作，但不管哪种，都要首先明确自己的岗位职责内容和范围，就是自己要做哪些工作，其中哪些又是重点、核心或关键业绩的部分，比如如果近期公司的重点是招聘，那么，你的核心关键就是招聘，也就必须把招聘相关的业务流程和方法弄清楚，并作出...
hr如何做好招聘工作
做好招聘工作，人力资源部门需从流程管理、日常管理、招聘重点、面试细节与现场布置等方面着手。首先，明确招聘流程是关键。流程应包括岗位需求分析、招聘计划制定、发布招聘信息、筛选简历、面试安排、录用决策等环节。流程的优化与细化，能确保招聘工作的高效、有序进行。其次，日常管理是人力资源工作的基石。...
我是刚刚开始做人事的,该如何做好招聘工作
外部招聘通常有校园招聘、网络招聘、猎头招聘等,前两种生源足,对一些基础性的职位可采取这样的方式。但是对于一些关键性、核心职位通过前两种试往往难以一时内找到合适的人,耗时耗财,而且效果不好,这时就应通过猎头公司来招聘所需人才,猎头公司收取的中介费一般是所招员工年薪的1\/3,至少也要1\/4,费用相当高,但是效...
怎样做好人力资源工作 如何做好人力资源工作
1、扩大招聘地理范围。将之前企业招聘范围从本地区扩展至全国甚至海外，无需到场即可高清“面对面”面试，面试官远程即可看到面试者精神风貌，在回答面试问题时准确观察面试者反应，得出面试结果。2、跨部门协作。面试需要用人部门、人力资源部门、高层领导等相互配合，全面评估面试者素质。之前相互配合，评估...
零基础的HR都是怎么做好企业招聘的
我觉得作为零基础的HR做招聘工作可以从以下几点进行：1、了解各部门的用人需求。可以多和每个业务单元接触，从业务发展的需求去思考人才的需求，不同发展时期人才的需求不一样，哪些人才已经饱和，哪些人才需要提前一年储备，都是基于人力资源部对部门业务的熟悉和与直线经理的沟通程度。红海eHR人力资源管理...
我是刚刚开始做人事的,该如何做好招聘工作呢?
一、人员编制的拟定 根据公司的经营和发展要求来拟定人员编制。公司有哪些部门，各部门设立哪些岗位，各岗位定编人数多少，空缺多少。在前期可能都需要人事部新人与各部门联系沟通好，汇总到人事部审核确认，并且要确定哪些是关键岗位，作为招聘重点。二、设置招聘条件 不同岗位有不同的学历、工作经验、资源...
我是一个刚刚接触hr工作的新手,不知道怎么样才能做好,如何招聘和...
树立信心，多学多问，利用网络和书籍扩充自己的业务知识。通过实践就会慢慢的熟悉工作流程，其实每一项工作开始的时候都会让人觉得一头雾水的，做多了就好了，就算不会的时候也要冷静，通过其他手段弄明白。祝你成功
我是刚刚开始做人事的,该如何做好招聘工作
做好招聘第一步是夯实基础，hr要把自己修炼成一个万花筒，因为我们要面对各行各业各种各样公司的竞争，知己知彼才能立于不败之地。优秀的招聘者一定是非常全面知识体系渊博的。
刚接触HR工作的我,如何去做一个合格的HR?
计算机分析，数据输入和故障排除技能都需要在人力资源中进行，HR必须抓住时代机会。有兴趣从事人力资源工作的人员应该调查不同的人力资源系统，以便更多地了解它们如何工作，需要使用和支持它们以及它们的影响。虽然一个人可能没有使用的具体系统的经验，但是学习新技术技能的能力至关重要。
