一般情况下是不需要提前通知的。劳动法和劳动合同法都没有规定劳动合同到期用人单位或者劳动者应当提前通知是否续签。所以要看劳动合同中或者当地的 地方性劳动法规中是否有提前通知的约定或者规定，没有这个约定或者规定的，那么就不需要提前通知。因为固定期限劳动合同的终止日期是双方都是可以预知的，是明确的，而合同未到期时，用人单位或者劳动者提出解除劳动合同是不可预知的，就需要提前通知对方。在不需要提前通知的情况下，劳动合同到期后，劳动者不愿续签的用人单位应当立即办理离职手续。
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第1个回答 推荐于2016-08-05
关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。
员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。也就是说，不管老板批准与否，员工都可以走人。
员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。也就是说，不管老板批准与否，员工都可以走人。
第2个回答 2010-12-06
必须提前一个月提出申请，否则公司可以不予批准。
第3个回答 2010-12-06
书面申请1个月后即自动离职。想早点走的话，和公司协商吧。
第4个回答 2010-12-06
一般是可以的
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