参考资料:工伤保险条例
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上班途中出车祸算不算工伤
一、上班途中出车祸算不算工伤1、上班途中出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
上班途中发生车祸算不算工伤
1、若员工是被撞的受害方,在没有违反道路交通管理规则的前提下,无论其走路或者开车去上班,都是非主要责任,能够认定为工伤;2、若员工是车祸制造者,走路去上班,故意需担责,不认定为工伤;开车去上班,一般都要担主要责任,不认定为工伤。此时不能获得工伤待遇,也不能请求侵权损害赔偿。【法律依据...
上班路上让车撞了对方赔过了,还可以报工伤吗
法律主观:上班路上车祸算工伤的,具体怎么赔偿需要根据实际产生的费用以及劳动能力鉴定结果而定,一般是按照实际的花费进行赔偿,肇事者已经赔付的,用人单位不再赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者...
上班路上出了车祸单位工伤保险赔吗
律师解答 员工在上班路上出了车祸,如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的,工伤保险基金会赔;如果单位没有为其缴纳工伤保险费,由单位来赔偿;单位不赔的,可由工伤保险基金先行支付,之后向单位追偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定...
上班车祸工伤怎么赔偿
上班途中发生交通事故,如果不是由于本人责任导致的,属于工伤,如果工伤未造成残疾的,则可以享受工伤医疗待遇,符合工伤保险保险范围的医疗费、伙食补助费、辅助器具费等由工伤保险基金支付,停工治疗期间,工资待遇不变,由用人单位按月发放。如果造成伤残的,可以进行劳动能力鉴定,根据伤残等级领取一次性伤残...
上班路上出了车祸,单位需要赔偿吗
一、上班路上出了车祸单位需要赔偿吗1、上班路上出了车祸,单位需要赔偿。属于工伤的,先去劳动部门申请认定工伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费可以要求用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放...
员工去上班的路上出车祸,老板需要承担责任吗?
在上班的路上,出了车祸,这也算作工伤,所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
在上班的路上出车祸单位有责任吗
一、在上班的路上出车祸单位有责任吗1、在上班的路上出车祸单位有责任吗,需视情况而定:(1)在上班路上发生了车祸,公司是没有责任的;(2)若认定为工伤,单位则要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部...
上班途中车祸算工伤吗?怎么赔偿?
法律分析:如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要赔偿的,如果有工伤保险的,可以申请保险理赔。一般来说,只有在工作中造成的伤害才属于工伤,上班路上发生车祸,算工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人...
上班途中出车祸算工伤吗,工伤与交通事故并存怎么赔偿
上班途中出车祸算工伤,工伤与交通事故并存时赔偿需按具体情况处理。1. 上班途中出车祸是否算工伤。在通常情况下,员工在上班途中遭遇车祸,如果此车祸是由非自身原因造成,且符合相关工伤认定标准,那么应当认定为工伤。这样,员工就有资格享受工伤保险的相关待遇。2. 工伤与交通事故并存时的赔偿原则。当...