在上班途中出车祸算工伤吗单位应该怎么赔

如题所述

当然算工伤
先申请工伤鉴定
然后在根据具体情况,主要看伤势,由单位承担医疗费,误工费,住院伙食费,交通费,护理费,营养费,一次性伤残赔偿金等费用
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-12-06
工伤保险条例 第三章 工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
你可按以下规定要求向劳动保障行政部门申请工伤认定:
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

参考资料:工伤保险条例

第2个回答  推荐于2016-10-21
1、在上班途中出车祸,如果不是本人主要责任的话,是可以算工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第3个回答  2010-12-06
不到上班时间就不算
第4个回答  2022-08-27
法律分析:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,等等。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

免费律师咨询免费

一个电话解决您的烦恼

    官方电话在线客服官方服务
      官方网站咨询律师

上班途中出车祸算不算工伤
一、上班途中出车祸算不算工伤1、上班途中出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...

上班途中发生车祸算不算工伤
1、若员工是被撞的受害方,在没有违反道路交通管理规则的前提下,无论其走路或者开车去上班,都是非主要责任,能够认定为工伤;2、若员工是车祸制造者,走路去上班,故意需担责,不认定为工伤;开车去上班,一般都要担主要责任,不认定为工伤。此时不能获得工伤待遇,也不能请求侵权损害赔偿。【法律依据...

上班路上让车撞了对方赔过了,还可以报工伤吗
法律主观:上班路上车祸算工伤的,具体怎么赔偿需要根据实际产生的费用以及劳动能力鉴定结果而定,一般是按照实际的花费进行赔偿,肇事者已经赔付的,用人单位不再赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者...

上班路上出了车祸单位工伤保险赔吗
律师解答 员工在上班路上出了车祸,如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的,工伤保险基金会赔;如果单位没有为其缴纳工伤保险费,由单位来赔偿;单位不赔的,可由工伤保险基金先行支付,之后向单位追偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定...

上班车祸工伤怎么赔偿
上班途中发生交通事故,如果不是由于本人责任导致的,属于工伤,如果工伤未造成残疾的,则可以享受工伤医疗待遇,符合工伤保险保险范围的医疗费、伙食补助费、辅助器具费等由工伤保险基金支付,停工治疗期间,工资待遇不变,由用人单位按月发放。如果造成伤残的,可以进行劳动能力鉴定,根据伤残等级领取一次性伤残...

上班路上出了车祸,单位需要赔偿吗
一、上班路上出了车祸单位需要赔偿吗1、上班路上出了车祸,单位需要赔偿。属于工伤的,先去劳动部门申请认定工伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费可以要求用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放...

员工去上班的路上出车祸,老板需要承担责任吗?
在上班的路上,出了车祸,这也算作工伤,所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...

在上班的路上出车祸单位有责任吗
一、在上班的路上出车祸单位有责任吗1、在上班的路上出车祸单位有责任吗,需视情况而定:(1)在上班路上发生了车祸,公司是没有责任的;(2)若认定为工伤,单位则要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部...

上班途中车祸算工伤吗?怎么赔偿?
法律分析:如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要赔偿的,如果有工伤保险的,可以申请保险理赔。一般来说,只有在工作中造成的伤害才属于工伤,上班路上发生车祸,算工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人...

上班途中出车祸算工伤吗,工伤与交通事故并存怎么赔偿
上班途中出车祸算工伤,工伤与交通事故并存时赔偿需按具体情况处理。1. 上班途中出车祸是否算工伤。在通常情况下,员工在上班途中遭遇车祸,如果此车祸是由非自身原因造成,且符合相关工伤认定标准,那么应当认定为工伤。这样,员工就有资格享受工伤保险的相关待遇。2. 工伤与交通事故并存时的赔偿原则。当...

相似回答