企业文化在企业管理中有哪些功能

如题所述

仅供参考
企业文化的作用
谈到企业文化,很多经营者都认为是虚的,没有什么实际作用,大多企业的企业文化往往是由一个人再一个小时之内按照自己的标准总结出来的,当然这样造出来的企业文化是由很大问题的,之所以这样做,是因为他们没有真正理解企业文化的重要性,具体说来,企业文化一般具有以下六个方面的基本功能:
1、导向功能
企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用.具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用.这是因为一个企业的企业文化一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范标准,如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象,企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值观和规范标准上来.
2、约束功能
企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用.企业文化的约束不是制度式的硬约束,而是一种软约束,这种约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范.群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容,会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力,使企业成员产生心理共鸣,继而达到行为的自我控制.
3、凝聚功能
企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后,它就会成为一种黏合力,从各个方面把其成员聚合起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力.企业中的人际关系受到多方面的调控,其中既有强制性的“硬调控”,如制度、命令等;也有说服教育式的“软调控”,如舆论、道德等.企业文化属于软调控,它能使全体员工在企业的使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面达成共识,这就从根本上保证了企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性,从而增强了企业的凝聚力.正是由于有着坚定的“集体主义”价值观,使得日本大财团三井公司在经历二十多年的分崩离析后又重新聚合在了一起.
4、激励功能
企业文化具有使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应.企业文化把尊重人作为中心内容,以人的管理为中心.企业文化给员工多重需要的满足,并能用它的“软约束”来调节各种不合理的需要.所以,积极向上的理念及行为准则将会形成强烈的使命感、持久的驱动力,成为员工自我激励的一把标尺.一旦员工真正接受了企业的核心理念,他们就会被这种理念所驱使,自觉自愿地发挥潜能,为公司更加努力、高效地工作.
5、辐射功能
企业文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在企业内部发挥作用,对本企业员工产生影响,而且也会通过各种渠道(宣传、交往等)对社会产生影响.企业文化的传播将帮助树立企业的良好公众形象,提升企业的社会知名度和美誉度.优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响.
6、品牌功能
企业在公众心目中的品牌形象,是一个由以产品服务为主的“硬件”和以企业文化为主的“软件”所组成的复合体.优秀的企业文化,对于提升企业的品牌形象将发挥巨大的作用.独具特色的优秀企业文化能产生巨大的品牌效应.无论是世界著名的跨国公司,如“微软”、“福特”、“通用电气”、“可口可乐”,还是国内知名的企业集团,如“海尔”、“联想”等,他们独特的企业文化在其品牌形象建设过程中发挥了巨大作用.品牌价值是时间的积累,也是企业文化的积累.
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第1个回答  2020-12-23

(四谈企业管理):企业文化的基本功能

企业文化在企业管理中有哪些功能
企业文化在企业管理中具有以下作用:一是凝聚作用。企业文化是企业的粘合剂,可以把员工紧紧地粘合、团结在一起,使他们目的明确、协调一致。企业员工队伍凝聚力的基础是企业的根本目标。企业的根本目标选择正确,就能够把企业的利益和绝大多数员工的利益统一起来,是一个集体与个人双赢的目标,在此基础上企...

企业文化在企业中有什么作用
企业文化属于软调控,它能使全体员工在企业的使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面达成共识,从根本上保证了企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性,从而增强了企业的凝聚力。4. 激励作用 企业文化具有激发企业成员产生高昂情绪和奋发进取精神的效应。企业文化以尊重人为中心内容,以人的...

企业文化在企业管理中有哪些功能?
好的企业文化1、能缔造大家向往的愿景。2、能建立向上,正义,公正,善良,坚韧、科学、乐观等对人、对事的态度。3、能修炼团队成员积极、勤奋、文明、纪律、协作、助人等优良的行为习惯。4、能营造快乐、健康、幸福等企业环境氛围。5、有了以上前提,就能形成巨大的凝聚力、战斗力,无往而不胜(记住...

企业文化在企业中起到什么作用?
4、辐射功能 企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用,而且还会对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通,树立了良好的企业形象。企业文化的辐射途径一是理念辐射,二是产品辐射,三是人员辐射,四是媒体辐射。5、激励功能 企...

企业文化在企业管理中有哪些功能
3. 企业文化还具有导向功能,包括价值导向和行为导向。它为企业提供长远意义的正确方向,为制定竞争战略和政策提供依据。在市场竞争中,一个有文化的企业能够保持统一的目标,从而在竞争中求生存和发展。4. 激励功能是企业文化的又一重要作用。通过塑造文化氛围和价值导向,企业文化能够激发员工的积极性和...

企业文化对于企业管理来说有怎样
企业文化对企业管理的影响体现在以下方面 1、导向功能 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范...

企业文化的功能是什么?
1. 导向功能:企业文化如同播种观念,培育行为,最终决定成果。它是深植人心的思想革命,解决人们的观念、情感、情绪和态度问题,企业文化扮演着关键角色。2. 凝聚功能:企业文化激发员工的认同感和归属感,消除部门间的隔阂,减少协作成本,将企业整合为一个协调统一的整体。3. 规范功能:作为一种内在的...

简述企业文化的功能
3. 决策支持功能:企业文化引导管理层做出符合企业长期利益的决策,并在执行过程中确保行为与企业文化相一致,从而提高决策的效果。4. 辐射功能:企业文化不仅在企业内部发挥作用,还通过多种途径对外部环境产生影响,如理念、产品、员工和媒体等,这些途径帮助企业与外界建立良好的沟通,塑造良好的企业形象。...

简述企业文化在企业管理中的功能
企业文化在企业管理中主要承担着导向、凝聚、激励、约束和辐射五大功能。首先,企业文化具有导向功能。它如同一个指南针,为企业及其成员明确方向,引导大家朝着共同的目标努力。例如,阿里巴巴的“让利于人,服务社会”的企业文化,就明确指导了公司在商业活动中的价值取向和行为准则。其次,凝聚...

简述企业文化在企业管理中的功能
企业文化在企业管理中主要具有导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、调适功能和辐射功能。首先,企业文化的导向功能表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用,二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成,就建立起了自身系统的价值和规范标准。...

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