文凭重要还是能力重要？

Answer 1

这个要具体问题具体分析，很多行业没有学历是连展示自己能力的机会都没有的，比如医生，老师等，学历的起点就决定了你的资格。但有的工作可能不需要学历就能够进入，所以说，要看你的自身情况。

Answer 2

每年到毕业季的时候，文凭重要还是能力重要都会成为热门话题，其实都重要，只不过有个先后次序。都说学历是工作的一块敲门砖，现在任何企业都有学历要求，大部分的企业要求都是中专或大专以上，有些甚至是本科及以上，如果学历没有达标，那连面试的机会都没有。

当学历达到了要求站在了企业的门口时，能力的地位就凸显出来了，现在很多大学生选择的专业技术性不强，加上大学完全放飞自我，到毕业的时候发现什么都不会，也就是没技术能力，那企业根本不会因为你有学历就要你，而且能力不仅仅包含技术能力，还有语言表达能力，交际能力等等各个方面。对企业来说技术能力更为重要，因为你可以不善交际，表达差一点，但交给你的工作你要会做。
所以，能上高一层的学校就往上读，上了高一层学校后也要把专业技能学扎实，不然哪怕是研究生，人家照样没义务录取一个什么都不会的人。

Answer 3

很多人一直去争论，到底学历重要，还是能力重要？有能力的人觉得只有学历的人，那是绣花枕头一包草，没有实际用处，有学历尚无能力的人，觉得只有能力的人出身低。

学历和能力的话题一直争论不休，可要真正想起来，谁不希望自己学历能力都有。没有学历的人，求职要碰很多次壁，没有能力的人，工作中要吃不少亏。对那些真正在忙碌的人来说，每天为了生活而奔波，已经废去大半精力，哪有精力会去争论这些。所以去想学历重要还是能力重要的人，是想的太多了。

纠结这些不该纠结的，反而会失去生活中的很多机会。如果可以谁不希望自己能力与学历都拥有，做一个才学兼备的人。可是没有如果，很多时候，能力或者学历不是不想拥有，而是没有机会拥有。

能力出众却没有学历的人，也许他不适合传统考试，但是他却有其他方面的才能。学历出众，却没有能力的人，他也许只是缺少一个锻炼的机会，只要给他时间他就会成长。如果只是纠结能力还是学历的重要程度，永远也做不成事。

永远也不要不相信那些说，学历不重要的人，因为你要知道说这些话的人，要么一事无成，要么有足够的资本。真正没有学历，又没有学识的人，能成功的也只是少数人，大多数人只能碌碌无为。

也不要觉得有了学历就可以目空一切，要知道，刚毕业的学生，对一家公司来说，缺少的不只是能力。对一家公司来说你可能是一个人才，但这不意味着你有能力、有精力，不代表着你能为公司创造收益。

想一些不该想的，不如去增加自己的学识。学历不等于学识，没有学历的人也可以丰富自己的精神世界，让自己做一个有知识且有能力的人。我们无法去改变别人的鄙视，也无法改变那些人从骨子里透出的傲慢无礼。但是我们可以让自己变得优秀，让自己有能力去为自己创造。

Answer 4

两个都挺重要的。但是现在这个社会的话还是比较看中能力的，有高的学历并不代表你就有好的能力，很多大学生或者研究生都只有满脑袋的理论知识，而无法落入到实践当中。即我们所说的能力，对文凭没有要求的公司来说看的是能力，其实到最后看的都是能力，但是也不能说能力比文凭重要，两个是相辅相成的，既有好的文凭又有过硬的实力才是最优秀的人，所以我们应该朝着这方向去努力，提高自己的综合实力，争取在社会上落脚，取得自己满意的工资。

Answer 5

学历是敲门砖，是进入职场最基本的门槛。且不说现在很多的小年轻，赤裸裸的拼着一腔热血，奔赴职场。前期可能会有一席之地，随着时间的推移，学历欠缺所带来的后遗症就渐渐凸显了，这让用人单位尴尬，自己也尴尬。由此可见，学历不足，能力也就不足。反之，有了高学历，就是能力的代名词。
有些老板认为，能力比学历重要，如果你也这么认为，那么恭喜你，你掉入了老板的坑里了。
当下的老板们真正这么做的寥寥无几，他们深谙为人处世之道，会在公开场合说些这样类似的话，这只能说明是老板的一个态度，至于会不会那样做，就很难说了。
哪有老板不重视学历，相反对员工的学历相当看重。有的上市招聘前台公司都必须得本科学历，不要觉得有些夸张，这是社会的必然。所以赤裸裸光杆一人，凭着身份证就敢去应聘的，真不知道他们从哪里来的勇气？
没有学历也不要紧。有这样一句俗话，没学历就得有专长。可以周围看看，低学历，高收入的大有人在。厨师、电工、焊工、平面设计师等等，这些都可以通过后天的努力得到。当然是在你进入职场前必须要具备的，因为这也是一种学历。
现在是学历型社会，为什么人们如此看重学历？
高学历就是有能力的代名词
十年寒窗苦，一朝登龙门，能把书读出名堂不容易，这就是为什么只有很少的人能获得高学历的原因。现下好多年轻人吃不下那个苦，早早就放弃了学习。通过高考独木桥进入知名高校，获得本科学历，有的还考取研究生、硕士、甚至博士，这本身就是一种能力的体现！各行各业代表人物、权威专家，基本上都是接受了系统的高等教育，其中绝大多数都是高学历人才，连部队招兵都是大学本科起。所以，高学历人群手上的一纸文凭就代表着他的能力，也让他更具就业竞争力。
高学历的人，学习能力更强大。
刚进入职场，可能还需要磨合期，经验上有所不足，一旦他们适应了自己的岗位，工作很容易上手，而且后期进步快。因为他们有学历做基础，视野、格局等起点高，学起来会很快，担任重要港务和晋升就理所当然了。
进入职场，学历是刚需。
单位录用新员工时，肯定都会对学历要求。公司招录新员工，想在短时间内考察到求职者的各项能力很不容易，若不设学历门槛，对公司和求职者不公平，反之让求职者对公司的实力和印象有所怀疑，找到一个合适的人选如大海捞针，增加了工作量不说，还不一定能招到合适的员工。