劳动合同纠纷属于民事案件，按照我国《民事诉讼法》以及最高人民法院《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第二条 适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。适用简易程序审理的民事案件，期限为三个月。
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第1个回答 2010-12-07
《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
从受理你的申请到结束，最多不能超过60天。超过60天没有结果的，你就可以拿着劳动仲裁出具的受理书到当地法院提起诉讼。
从受理你的申请到结束，最多不能超过60天。超过60天没有结果的，你就可以拿着劳动仲裁出具的受理书到当地法院提起诉讼。
第2个回答 2010-12-07
按照法律规定，应该是很快的，因为仲裁委员会应该在受理仲裁申请之日起45日内审结案件。但是现实情况中，仲裁委员会的案件积压太多，有几个月都裁决没有下来的情况，这个只能去询问当时审理案件的仲裁员了。
第3个回答 2010-12-07
最晚三到六个月。
第4个回答 2019-05-06
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