农民工在一个公司干二十年不给交社保现在退休该不该赔偿损失

农民工在一个公司干二十年不给交社保现在退休该不该赔偿损失

农民工在一个公司干二十年不给交社保,你要确定你是劳务合同还是劳动合同,如果是劳动合同的话,那么公司需要赔偿20年的当月工资的两倍的赔偿。
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第1个回答  2017-01-16
根据19786月务院颁发《关于工退休、退职暂行办》《关于安置弱病残干部暂行办》(发[1978]104号)规定列几种情况办理退休: 男职工满60周岁干部满55周岁工满50周岁连续工龄或工作限满10; 事井、高空、高温、繁重体力劳其害健康工种职工男满55周岁满45周岁连续工龄或工作限满10; 男满50周岁满45周岁连续工龄或工作限满10经医院证明并经劳鉴定委员确认完全丧失劳能力职工; 工致残经医院证明(工并经劳鉴定委员确认)完全丧失工作能力 根据《工伤保险条例》(自20041月1起施行)规定: 职工工致残鉴定级至四级伤残保留劳关系退工作岗位按月享受伤残津贴; 工伤职工达退休龄并办理退休手续停发伤残津贴享受基本养保险待遇; 基本养保险待遇低于伤残津贴由工伤保险基金补足差
第2个回答  2017-01-16
根据19786月务院颁发《关于工退休、退职暂行办》《关于安置弱病残干部暂行办》(发[1978]104号)规定列几种情况办理退休: 男职工满60周岁干部满55周岁工满50周岁连续工龄或工作限满10; 事井、高空、高温、繁重体力劳其害健康工种职工男满55周岁满45周岁连续工龄或工作限满10; 男满50周岁满45周岁连续工龄或工作限满10经医院证明并经劳鉴定委员确认完全丧失劳能力职工; 工致残经医院证明(工并经劳鉴定委员确认)完全丧失工作能力 根据《工伤保险条例》(自20041月1起施行)规定: 职工工致残鉴定级至四级伤残保留劳关系退工作岗位按月享受伤残津贴; 工伤职工达退休龄并办理退休手续停发伤残津贴享受基本养保险待遇; 基本养保险待遇低于伤残津贴由工伤保险基金补足差
第3个回答  2017-01-16
根据19786月务院颁发《关于工退休、退职暂行办》《关于安置弱病残干部暂行办》(发[1978]104号)规定列几种情况办理退休: 男职工满60周岁干部满55周岁工满50周岁连续工龄或工作限满10; 事井、高空、高温、繁重体力劳其害健康工种职工男满55周岁满45周岁连续工龄或工作限满10; 男满50周岁满45周岁连续工龄或工作限满10经医院证明并经劳鉴定委员确认完全丧失劳能力职工; 工致残经医院证明(工并经劳鉴定委员确认)完全丧失工作能力 根据《工伤保险条例》(自20041月1起施行)规定: 职工工致残鉴定级至四级伤残保留劳关系退工作岗位按月享受伤残津贴; 工伤职工达退休龄并办理退休手续停发伤残津贴享受基本养保险待遇; 基本养保险待遇低于伤残津贴由工伤保险基金补足差
第4个回答  2017-01-16
根据19786月务院颁发《关于工退休、退职暂行办》《关于安置弱病残干部暂行办》(发[1978]104号)规定列几种情况办理退休: 男职工满60周岁干部满55周岁工满50周岁连续工龄或工作限满10; 事井、高空、高温、繁重体力劳其害健康工种职工男满55周岁满45周岁连续工龄或工作限满10; 男满50周岁满45周岁连续工龄或工作限满10经医院证明并经劳鉴定委员确认完全丧失劳能力职工; 工致残经医院证明(工并经劳鉴定委员确认)完全丧失工作能力 根据《工伤保险条例》(自20041月1起施行)规定: 职工工致残鉴定级至四级伤残保留劳关系退工作岗位按月享受伤残津贴; 工伤职工达退休龄并办理退休手续停发伤残津贴享受基本养保险待遇; 基本养保险待遇低于伤残津贴由工伤保险基金补足差

农民工在一个公司干二十年不给交社保现在退休该不该赔偿损失
目前政策是职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,不需要补偿的。但是您做了二十年,单位只缴纳六七年,可以责令单位补缴前面欠下的社保,如果单位不补缴可以申请劳动仲裁、扩展阅读:【...

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农民工在一个部门打工二十年应该有什么待遇
第三,如果要辞职,单位是应该补偿劳动者应该得到的报酬,包括拖欠的工资、未及时缴纳的养老保险、社会保险和医疗保险。第四,除了工资外,这些补偿一般不能现金结算,而是应该移转到劳动者的下一个用工单位。第五,我看出来了,是不是这位工人对自己的报酬不满意?如果是的话,你可以去查看一下当地的最...

在一公司工作了二十年,现在公司结束该怎么讨回劳动补尝?
可以到当地劳动局进行相关程予

...劳动合同没有买任何保险,到了退休年龄了,退休赔偿怎么赔法
工作十九年,未签订劳动合同的可以主张签订无固定期限劳动合同;没有缴纳社保的,可以要求单位补缴社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...

农民工在企业上班无养老金,企业应不应该给补偿?
农民工在企业单位退休以后,没有养老金,那么企业单位应不应该给予相应的补偿呢?实际上这个补偿肯定是不会有的,当然企业单位是有责任和义务,来给自己的员工正常交纳社保待遇,这是完全没有任何问题的。只要是农民工和自己的工作单位,是按照全日制的劳动所约定的。那么就应该签订劳动合同书,并且为其交纳...

单位未交社保,退休如何补偿
但由于政策的原因,目前北京地区农业户口的社会保险无法补缴。在此情况下,劳动者可以要求用人单位支付养老保险赔偿,赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发[1999]99号)和《北京市农民工养老保险暂行办法》(京劳社养发[2001]125号)的规定。2、用人单位没有...

如果一个农民工在同一个私企厂连续工作十几年但未交养老保险那...
未签订劳动合同按照双倍工资赔偿,最高限是11个月工资;同时法律还规定了,连续工作满10年应当签订无固定期限劳动合同,如未签订,自满10年时,按照双倍工资标准赔偿,且赔偿无上限。社保也是自前述实际予以缴纳。综上所述,至少可以要求单位补缴2008年至今的社会保险,同时给予相应双倍工资赔偿。扩展阅读:...

到了40岁没交社保的人,老了会损失什么?
到了四十岁你会发现除了有正式工作的,周边很多亲戚朋友或陌生人实际都没有缴纳社保,而仅仅缴纳的是城乡居民养老和医疗长年在外奔波没有固定工作的农民工,很多农民工,长年在外打工,可一直都是在工地上或是小工厂或者小私企打工,在这样的小公司,一般老板是不会给工人交纳社保。社保是国家有补贴的...

一农民工在一家私营企业工作近30年,但公司与个人都没有交养老保险的,他...
无论是到了那个公司都应当依法缴纳。3、这属于社会保险的养老保险。4、应当一直缴纳到退休前(男60周岁,女55周岁)。5、如果中间停交的要进行补交,并要缴纳日万分之五的滞纳金。中间不能退。到退休时总交费不足15年的给退回个人所交的那部分。5、在外省工作的可以通过劳动部门转回当地。6、没有工作的单位的,由...

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