急求帮助！！！办理工伤认定时公司部认还把我们告了，劳动仲裁应诉我应该怎么做？谢谢

Question

我是做二手房经纪人有聘用合同，在工作时间和同事一起去看房在路上被车撞伤，公司后来不管，也没有做工伤认定，所有我们自己去社保局做工伤认定，我在办工伤认定时接到劳动局电话通知说老板不承认我们是他的员工，合同是假的接着又接到劳动仲裁说公司把我们告了还是怎么？要求劳动仲裁确定我们之间没有劳动关系，然后12月9号去应诉，我该怎么办需要提供什么证据和做什么，需要请律师吗，还有自己应诉可以吗？需要写答辩书吗，补充下我们没有工作牌.工资卡.公司印花名册单.只有聘用合同，合同签了不到一个月就出事了，还有在公司合同期内办过一张信用卡可以当做证据吗？谢谢
！

Answer 1

你手中的劳动合同书就是最好的证据。
建议看 劳动争议仲裁法 劳动合同法和条例

Answer 2

【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

Answer 3

你手中的劳动合同书就是最好的证据，

Answer 4

你和同事在工作期间受伤的，构成工伤，单位应当为你申报工伤。你有聘用合同等，可以证明你与公司之间存在劳动关系。你应当聘请律师为你提供法律帮助。