我是在单位工作期间犯残疾的，请问我合同到期单位可以辞退我吗

Answer 1

要确认你的残疾是否属于工伤的范围，如果是属于工伤，还要看经鉴定后你的伤残等级，1-6级企业不能单方解除劳动关系，7-10级的符合《劳动合同法》第三十九条所规定的情形的、或者劳动合同期满的，企业可以解除劳动关系。
如果你的残疾不属于工伤导致的，企业可以单方提出解除。
以上解除劳动关系的情形，除按照《劳动合同法》第三十九条所规定的情形解除的，其他均应由企业向劳动者支付经济补偿

Answer 2

如属工伤，应先做工伤认定，在做伤残鉴定，在医疗期，单位不得解除劳动合同，如辞退你，可以申请劳动仲裁。

Answer 3

如果是工伤，公司不能辞退，工伤需要做工伤认定。
工伤认定如果工厂不给做，本人或直系亲属在发生工伤一年内到当地劳动局申请，工伤认定完后再申请劳动能力鉴定，完后向单位索要赔偿。案主最好将残疾的事情说清楚，大家才能告诉你怎么处理。