用人单位不与劳动者订立劳动合同的，会有哪些后果？

Answer 1

根据《劳动法》第十条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。
后果一：用工超过一个月未满一年的，用人单位应当自应当签订劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
后果二：（1）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
（2）用人单位应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

根据《劳动合同法》笫十一条、第十四条、第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。好律师网参考