如果在你离职后公司还继续为你购买社保，那你应当返还公司你社保的个人部分，但不必返还单位部分，因为这个公司的主动行为。
但如果你连个人部分都不出的话，那公司可能会直接到社保局退回多缴的社保，对于你本人来说就是损失了。
离职后公司继续为员工缴社保,可以要员工返还吗?
可以，劳动者离职后，公司多缴纳的社保费用，公司可以要求劳动者补回公司，不然公司在员工工资里扣下社保费用。缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务，用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分，劳动者应予返还。法律分析社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，...
离职了,医保一直打钱,这是用人单位疏忽吗,以后需要退还吗?
这是单位的错误造成的，可以拒绝返还。建议遇到这种情况的员工最好返还单位缴纳的个人账户费用，不必返还单位缴纳的统筹部分费用。法律分析劳动者离职了，医保一直打钱，通常是用人单位疏忽没有给劳动者办理社保减员手续，一直在给劳动者缴纳社保，如果劳动者追究以后可能需要退还，如果用人单位不追究，劳动者自然...
我离职了,但是公司依旧为我缴纳社保,该不该返还?
这个情况是用人单位的工作失误，跟劳动者个人完全无关系，其实是不用返还的。按照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》的规定，只有我们建立劳动关系才应当缴纳社会保险。没有劳动关系了，就应当停缴社会保险。社会保险的缴纳都是用人单位的义务。如果说用人单位没有按照规定时间给职工办理社保参保缴...
我离职了,但是公司依旧为我缴纳社保,该不该返还?
应当返还社保的个人部分。如果在你离职后公司还继续为你购买社保，那你应当返还公司你社保的个人部分，但不必返还单位部分，因为这个公司的主动行为。但如果你连个人部分都不出的话，那公司可能会直接到社保局退回多缴的社保，对于你本人来说就是损失了。
离职后公司继续为员工缴社保,可以要员工返还吗
可以。劳动者离职后，公司多缴纳的社保费用，公司可以要求劳动者补回公司，不然，公司在员工工资里扣下社保费用。缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务，用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分，劳动者应予返还。用人单位迟延履行代缴义务的，南京市人力资源和社会保障局应当根据《...
我离职了,但是公司依旧为我缴纳社保,该不该返还?
引言：你已经离职了，公司依然为你缴纳社保，其实这个时候可以返还，当然了，你可以只返还一部分，因为是公司方面的失误，不过好歹以前也在一起共事过，没有必要闹得很不好看。公司方面如果说要求你返还，这个是可以返还一部分，哪怕你不返还也是可以的。一、可以返还，因为你这个时候已经离职了 社保的缴纳...
试用期间辞职,要返还公司缴纳的社保费吗?
不过，公司给员工办理离职时，不能主张返还已经缴纳的社保费，否则这种行为属于违法。因为公司为员工购买社保属于法定的义务，如果员工离职时公司都没买社保的，其实员工还可以请求补缴，所以公司是无权请求返还社保费的。如果辞职公司要求返还社保费，员工可以按照以下处理：1、向当地劳动行政部门投诉;2、向...
员工离职后次月社保老板已缴纳,员工需不需要承担公司缴纳的那一...
这部分费用是公司的责任，员工不需要承担。但如果公司已经从员工的工资中扣除了下个月的社保费用，员工可以要求公司返还扣除的社保费用。另外，对于员工离职后的社保问题，建议员工在离职前向公司的人力资源部门咨询相关政策，以便及时了解社保缴纳情况，并避免产生不必要的纠纷和损失。
五险一金公司全额交,辞职是否需要退还?
不需要退还，这是职工的福利之一，身为公司员工，公司给交保险是应该的，也是符合劳动法规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条，人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作...
我离职了,但是公司依旧为我缴纳社保,我该返还吗?
这种情况是用人单位的失误，与劳动者个人无关。其实没必要退。众所周知，根据《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，只有建立劳动关系，才应该缴纳社会保险。没有劳动关系的，应当停止缴纳社会保险。缴纳社会保险是用人单位的义务。用人单位未在规定时间内(入职后30日内)为员工办理社保缴费手续...
