公司下发解除劳动合同通知书员工后仍然来上班合法吗

Answer 1

公司下发解除劳动合同通知书，体现的是公司意向，如果未按照法定程序出具解除或者终止劳动合同的证明，员工继续上班，并无不当。
法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定：
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

您好，公司下发解除劳动合同通知书说明公司单方已经解除了劳动关系，是否员工不认可公司的解除决定，仍然坚持上班？如果已经办理离职手续，员工仍然来上班，也并不能说明双方有劳动关系。