我是事业单位的一名职工，工龄19年，未与单位签订劳动合同，现在想请长病假，请问，最长病假年限有规定吗

Question

长病假期间的工资待遇参照什么规定呢？单位说长病假期间，不算工龄，不能涨工资，这样做合法吗？
我是有编制的，不是临时工，还有，不是我不和单位签订劳动合同，是单位对于参加工作较早的职工，都不签订劳动合同，这样违法吗？我只是要请长病假，并没有无故矿工，请专业人员来回答吧。

Answer 1

《劳动合同法》规定，用人单位必须与员工签订劳动合同，这样才能最大限度地保证员工利益不收损害，由于你没有和单位签订劳动合同，而且又无故旷工，因此，单位不需要承担任何责任。

Answer 2

最长不超过六个月。
工资照发。
具体看当地政府是怎么规定的。

Answer 3

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

Answer 4

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！

Answer 5

可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。