工伤职工达到退休年龄并 办理退休手续 后应该停发伤残津贴,享受基本 养老保险待遇 。 1.《 工伤保险条例 》规定,为了保障工伤职工的合法权益(待遇水平)。国家给工伤职工的承诺是就高不就低:当退休金的金额高于伤残津贴的金额时,就领取退休金的金额;当退休金的金额低于伤残津贴的金额时,就由 工伤保险基金 补足差额,实际上还是领取的伤残津贴金额。 2.工伤职工退休后仍然享受 工伤医疗待遇 。 《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的, 停止享受工伤保险待遇 : (一)丧失享受待遇条件的 (二)拒不接受 劳动能力鉴定 的 (三)拒绝治疗的。
享受伤残津贴到达退休年龄
法律主观:工伤职工达到退休年龄并 办理退休手续 后应该停发伤残津贴,享受基本 养老保险待遇 。 1.《 工伤保险条例 》规定,为了保障工伤职工的合法权益(待遇水平)。国家给工伤职工的承诺是就高不就低:当退休金的金额高于伤残津贴的金额时,就领取退休金的金额;当退休金的金额低于伤残津贴的金额时,...
工伤四级员工达到退休年龄如何办理退休手续
工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定,因公受伤,达到一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论,在满足其他条件下,可以办理因病提前退休。工伤四级员工达到退休年龄办理退...
工伤后到退休年龄如何补偿
一、工伤后到退休年龄如何补偿1、工伤后到了退休年龄也应该按照正常的工伤标准赔偿,先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定,最后要求公司赔偿。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保...
达到退休年龄被认定工伤如何赔偿
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支...
工伤职工认定工伤后伤残鉴定时已超过法定退休年龄,工伤享受哪些待遇
工伤职工认定工伤后伤残鉴定时已超过法定退休年龄,工伤享受的待遇是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一、根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
退休后工伤伤残津贴能不能赔偿?
1、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。因此,工伤职工退休以后开始领养老金,是不...
老工伤职工退休后还享受工伤伤残津贴吗
由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
超过法定退休年龄以后发生的工伤能要求支付一次性医疗和就业补助金吗...
这个是不行的,已超过法定退休年龄,不再符合享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60...
因工致残享受伤残津贴的职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津...
【答案】:C
关于到退休年龄后如何赔偿工伤赔偿问题
到达法定退休年龄但未办理退休手续的,依法享受以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。已经办理退休手续的,发生工伤事故,无权享受工伤赔偿,有权要求侵权人赔偿。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤...