我是初中毕业的,没有做过人事这方面的工作,我去应聘,该注意那些能

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应聘，真有点困难。多注意一下自己的着装、仪表、举止、谈吐吧，要朴素，低调一些，别太张扬。在网上事先搜一些常考的人事方面的笔试、面试题，多看看，最好是背下来。给自己整理一篇大概5分钟左右的自我介绍的演讲稿，这个不但需要背下来，还需要流利、顺畅的表达出来。既然学历有点低是短时间无法改变的事实，那就把面试你的公司领导往你的优势上去引导。例如：你要告诉他们：
1.你对工资的要求比较低一些。
2.你很看重这次机会，很喜欢这家公司，很希望在里面干一辈子。（一定要让老板觉得你对公司很忠诚）
3.你人很能干，不怕吃苦，愿意从基层坐起。
4.你有超强的学习能力，因为某些客观原因，没能继续学习深造。但是你非常的刻苦努力，会在不就得将来取得很大的进步。（一定要让老板觉得你的工作、学习态度很积极，很端正。让他能从你身上看到价值，看到希望）
5.设计一个合理的职业生涯规划，比如：如果你有幸被公司录用，你会怎么做？
1年之内，2年之内，3年之内，5年之内，10年之内......你会做到一个什么样子？
6.尽量避开自己的劣势，多谈谈自己具备的能力，说说你会做什么，能做什么，能为公司创造多大的价值，带来多大的利益？
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以上只是我的个人的一部分建议，仅供参考。
衷心的祝愿你早日找到满意度工作。