在工作被开除了还有工资吗？

Question

我在一家工厂上班```上了4个月了，，`我本来在一个部门，，领导把我调到例一个部门，可我不去， 领导给我2个选择， 要不然叫我请1个星期假！ 要不把我开除，月底来拿工资， 工资扣500啊`````。后来我选择了 扣500离开厂了，，还写了辞职书，辞职书的原因写的不服从领导管理，被开除，扣500元```。领导叫我月底来拿工资，

我有两个月工资， 我问领导。，工资是不是一次性拿完，厂长说分不可能啊，说两次， 我问经理工资是不是一次性拿完 他说是啊， 可是后来问经理，他说按照 厂长怎么说就怎么说，（他的意思是分两次，） 后来我回复他的， 你申位这个厂最大领导。 也算是有地位的，是个经理， 你说的话也要算数，， 经理回复我 说，，很讨厌回复我， 说， 他门不给你工资，（工资分两次发， 我给你一次性发） 从我这里给你```` 叫我马上离开厂 出了厂 想着想着 我流泪了，， 不知道该怎么办啊 ，身上还有50元 ，，
这个厂有300个人，，这个老板是我老乡 人家都是很黑的，辞职的话很难拿到 工资， 不知道我的工资能不能一次性拿完，。如果不是一次性我就完了 。。就发个几百块钱 ```如果按照劳动法 像我这样的事 算不算辞快工，，是不是应该扣500马上拿工资。。 如果老板不给我一次性把工资拿完，， 可以去告他吗？```~
希望看到之后，，好心的大哥 姐姐，，好心的网友门，给我建议，， 详细一点 非常的谢谢了，```今天是11月25 11点41分， 我在这里等着你么的答复

Answer 1

有签合同吗？
辞职了是在三个工作日内结算完工资的。最好去劳动局看看。

Answer 2

我们是工头带过的

Answer 3

1、在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。
2、法律依据《工资支付暂行规定》　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 4

看你什么公作了 一般都没有的