当面试官问你,你的优缺点是什么时,该怎么漂亮回答?

如题所述

首先要表现坦诚,不能把优点当缺点讲,比如你说自己专一、认真、追求完美,这会让面试官很无语的,缺点就是缺点,勇于承认是担当的表现。其次要有事例支撑,比如你说你有时候比较固执,那你怎么证明呢,面试官一般都会让你举个例子。最后你要事前了解公司的企业文化以及岗位特点,你的缺点一定不能与其冲突,比如企业崇尚创新,你说你比较保守,缺乏变通;比如你的岗位要求严谨,你说你比较粗心。这都是大忌。


你的缺点,一定是企业可以容忍的而且是过往的或者阶段性的,不具有延续性,不会对应聘的岗位产生负面影响,最好表达现在已经改变了。

举个例子,你可以说:我之前工作容易心急,一直都是非常忙碌的状态,分不清重要和紧急的事,总想把所有事情都尽快解决,很容易慌乱。后来我看了《高效能人士的七个习惯》,学习了事情应该分轻重缓急,理解了什么是重要紧急、重要不紧急等等,慢慢找到了做事的正确方法,让我受益匪浅。

注意事项:

1、不能说严重影响所应聘工作的缺点,比如你应聘业务岗,就不能说自己不喜欢出差。

2、面试中切记不说不希望上班太远,身体不好之类,这样一下就碰到雷区了。

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第1个回答  2020-02-09

注意避重就轻,在说自己优点的时候,可以稍微的夸大一点自己的有点,再说自己的缺点的时候就要注意了,不要真正的说出自己的缺点。可以说一点自己很容易改正的小毛病。考官面试的目的是为公司选择优秀的员工,这是他们的目的。


(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;    


(2)为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;    


(3)在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

(4)可能在工作效率上,我会比不过现在的老员工,但是我学习能力比较强,能在短时间内快速掌握一项技能。


注意事项:

1、不能说严重影响所应聘工作的缺点,比如你应聘业务岗,就不能说自己不喜欢出差。

2、面试中切记不说不希望上班太远,身体不好之类。这样一下就碰到雷区了。

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第2个回答  2018-10-25

这题看上去像送命题,但这个也是一个展示自己的好机会,如果能过抓住这个机会,将会是很加分的。但是,千万不要着急回答,回答之前 ,一定要花几秒钟想一想:面试官为什么会问这个题目?他想考查我什么能力?

根据笔者的思考以及面试经验,总结出来了五方面的能力

    应变能力:求职者能否快速对问题做出反应,能够快速get到面试官的出题意图

    自我认知能力:求职者对自己的认识是怎样的,和面试官现场感受到的是否匹配。比如,你说你逻辑很好,但其实你前面回答的思路都没那么清晰,要么是你发挥失误,要么就是你在自夸

    表达能力:你能否清楚的表达出自己的优缺点,让对方能够快速get到

    岗位匹配能力:是否有一些优点或缺点是前面几轮回答中没有表现的,可以通过你自己直接的表述,让面试官进一步了解你和岗位的匹配度

    情商:有些同学非常坦诚,上来就说自己这不好那不好,以为坦诚就能赢得面试官的信任,其实恰恰相反。如果你暴露的某个缺点,恰好是他们用人所避讳的,你这不是自己往坑里跳嘛

But!!!无论是对于优点还是缺点,我们本着这样一个原则:优点就去证明它,缺点就去证明你会如何改进它。给一个参考的回答框架

优点方面:我的优点是xxxx,比如说xxx事情,我怎么去做的,怎么体现到个人的优点。

缺点方面:我的缺点是xxxx,在xxx事情中发现的,但是面对这个缺点,我是如何如何去改正的。

框架已给出我们要做的就是能够圆场,切记搞出假大空最后无法自己圆场的东西,场面会十分的尴尬。

第3个回答  2020-09-19

薪职网

第4个回答  2018-10-23

#18年校招 互联网 运营岗位#

一、你的优点是什么?答题逻辑:优点 +证明优点的示例+会给工作带来怎样的效益

我觉得这个时候你要展示的是没有在简历上传达给面试官的信息

例如:自控力,好奇心,耐心,团队意识,学习能力。性格开朗乐观等

在互联网行业,我觉得好奇心、和学习能力是十分重要的。互联网是一个变化很快的行业,对任何新鲜事物都有想要探索和发现的特点会更有利于你的工作。学习能力可以让你掌握更多的技巧和方法,对新知识的接受能力增强。

二、你的缺点是什么?答题逻辑:自身不影响工作的缺点+你是怎样努力改变的示例+结果

人贵有自知之明,面试官坐在你面前,更想让你诚实地回答而不是套路。少一点套路,多一些真诚的小孩会更让人喜欢

可以回答与岗位不是很相关的缺点,并且列举出你是怎样努力改变他的示例,有怎样的成果

例如:可能自己写字不是好看。那么尽可能用手写代替计算机打字,心情不好的时候也会练字,每天会写一篇字帖等等。。(需要你自己好好思考的哦,不要看见我的回答就按照我说哦)

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