旷工离职后养老保险如何交

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离任后，依据《社会保险法》，您能够以灵敏就业人员身份继续交纳养老保险，也能够选择不缴费，等待找到新就业单位后，已交纳的年限能够与新单位的累计计算。

对于有工作单位的人来说，依法按时足额交纳社会保险是必要之举，而没有工作单位的人员，能够选择灵敏就业人员身份自愿交纳养老保险。中缀后，按照政策规则，能够自愿补缴，重新就业时不补缴也能够在新单位按照规定缴费。如果选择续缴或补缴，持有本市户籍（涉农地域需居民户口）的灵活就业人员，需携带身份证、户口簿到户籍地社保中心个体缴费窗口办理续缴（补缴）保险费。外地户籍人员则需携带身份证、大连公安部门出具的居住证到居住地社保中心个体缴费窗口办理养老保险参保缴费。

暂停缴费时，从原单位离职解除合同时，原单位已将您的养老保险编号调入暂时户中，处于不缴费状态，个人账户由社保经办机构按规定管理并计息。

养老保险并非只需交满15年即可。《社会保险法》规定，参与基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。这意味着，为了按月享受基本养老金，必须同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费年限满15年。值得注意的是，规定最低缴费年限为15年，并非表示缴满15年就不再缴费。对在职人员而言，缴费是法律规定的强制性义务，无论是否在用人单位就业，都应按照国家规定缴费。若无就业单位，可以继续缴费，也可以选择不缴费。考虑到个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多，建议有条件时，尽量继续缴纳养老保险费。

员工离任后，可以选择停止缴费，等到找到新单位后再重新开始缴纳。若离任后成为自由职业者，则需自行继续缴纳养老保险。总之，不交纳是不可取的。这就是关于员工离任后如何处理养老保险的分析。