没有人事经验，想做人事怎么办

Answer 1

建议你这样试试看：

1. 恶补理论

理论非常重要，它是指导实践的依据，是前人的经验总结，虽然很多理论和实践脱节，但是现在的理论绝对是从原来的理论升华、升级而来，我记得毛泽东主席曾经说过一句话“如果你认为什么艰涩难懂，你就去研究它的历史”。我们既要研究现在的理论，也要研究过去的理论，正确把握客观事物究竟是什么样子？它演变的规律是什么？当我们系统了解完理论之后，我们就去研究操作技术了，国内有很多操作方法的书，很实用，也能够指导大家在实践中更好的去完成工作，少走弯路。

2. 由简及深

工作不要好大喜功，尤其对自己不了解的领域，要不断的探索这件事情和其他相关联事物之间的联系，可以和内行人去沟通，制定计划调用资源借用团队协助，完成公司分配的任务，在工作中一定要给人一个专业，努力的形象，自己不懂的就去研究，也可以向别人请教，最好通过凿聊请教专家获取知识，不能盲目冒进，一点点的积累，由简及深，在一定时间后，你就会庖丁解牛，在这个行业游刃有余了。

很多大学生毕业以后并不能从事专业对口的岗位去工作，怎样才能够把这份工作做好？我认为要恶补理论，做事情由简及深。无论本专业的岗位工作，还是非本专业的岗位工作，你都应该去理论联系实践，都应该去做自己有把握的事情，逐渐积累，到达顶峰。

Answer 2

先丰富自己理论，可以买书籍或者网上学校学习。能考证就考证，这样对求职有很大助力。再者去面试，不断积累面试经验，修正自己面试行为，找个看中个人素质的公司去积累人事经验，刚开始不要要求工资，只积累经验，等经验够了可以以此为跳板再去选择比较好的。

Answer 3

找个对工作经验要求不是很高的单位试试，等业务熟练了就好了

Answer 4

私我，我们招
大专以上学历，半国企性质 来自职Q用户：mike
万事开头难、无论什么总会有第一次！经验固然重要、只要把头开好、不管是通过什么方法！事做好了，就是好样的 来自职Q用户：高彬