见过心机最重的女生是什么样?
心机婊都有一个特质，就是喜欢抢东西，见不得别人好，表里不一，不管在哪里，小心被这种人恶心到了。
敏捷绩效管理如何落地?
尤其在人员管理上,一向有自己的原则:员工遇事有困难需要调休或请假,只要情况属实,他都爽快批准不为难;加薪时,他又能撇开人情,遵循痕迹化管理,拿出考核周期内的客观事实依据。果然,这位公私分明的店长,做事严谨,公平公正,不偏不袒。 时间长了,常和他在店里共进午餐,慢慢发觉了王店长随和的一面,他会以前辈的身份...
公司加班不给钱让调休
公司在休息日安排：如果能安排调休，就应优先安排调休，不能安排调休时，才应支付200%的加班工资。所以：公司“周末加班只能调休”，如果调休时间能保证的话，不违反《劳动法》。如果是国家法定节日（元旦、春节、劳动节、国庆节等）安排加班：必须支付300%的加班费，不能以安排补休来代替。
现在的年轻人为什么宁愿挤破头进事业单位,也不愿意在企业发展?
3.上班时间长，加班是常事。周末和节假日基本上没有，最多就是安排个调休，一个月调休三四天。4.上班的时候，平时有个什么急事晚点到了，就是迟到，就得罚款。需要请假处理事情，得一级一级的审批，还得按照天数扣除工资。然后当月的全勤奖就没有了。5.每当逢年过节等节假日，基本上也没啥福利。...
华为执行力(4)
经过及时的调查、分析原因后,分公司马上就派人解决了。本以为事情到此为止了,没想到这件事传到了董事长盛田昭夫的耳朵里,该分公司的经理知道麻烦大了。 盛田昭夫在得知此事后立即召开董事会,当着众人的面严厉批评了负责该产品生产的经理,要求其他人引以为戒。这位经理是一位在索尼工作了近20年的老员工,可以算...
生产主管岗位职责
5、工作现场的职业健康、安全监督、日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报,对本部门的安全生产、环境安全、安全事故、特殊设备的管理。 生产主管岗位职责2 1、依据生产计划下达生产指令,对生产过程进行监督,指导,根据需求及时调整生产安排,确保产量及准期交付。 2、处理生产过程中的异常情况,及时发现、迅速反应,...
我是项目经理,手下的人没有加班费但是工作很多需要加班怎么办?_百度...
除了加班费,需要项目经理做出更多事情,来让员工感受都团队气氛,愿意为团队做自己的贡献。 如果节假日没有加班费决不是正经企业,有嫌疑项目领导贪污的可能,国有企业决不会出现这种现像,平时加班给调休节假日给三倍带薪休息工资,五八年大跃进火红年代,工人什么都不谈一心为建设出力,即使在文革中没有奖金节假日加班费也...
你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
3、要你介绍他人加盟 有些学生因被骗而涉足非 法 传 销，到头来后悔不已。4、不签订就业协议书 就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，这些关系的办理涉及毕业生的切身利益。因此，单位不与毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。5、违法违规留人才 有些为留住人才而扣留...
家政公司简单规章制度
管理人员请假必须严格按程序办理，非特殊原因不得请假；事假每次不得超过三天，病假按正规医院病情鉴定为准。请事假同时取消当月满勤奖；轻微患病休息则不扣工资。因患长期性疾病或重大疾病不能继续工作的，按正常离职办理。9.全体管理人员应树立“公司兴我为荣，公司衰我为耻”的主人翁思想，时时考量自身...
明明进工厂可以挣五千,为什么很多人却不愿意去?
如上所述，拿这5000块钱所付出的代价太大啦，要面临迟到扣钱，经常加班的劳累，可能享受不到的休息，几乎完不成的任务，长期循环工作所带来的各种职业疾病，这就是为什么现在，年轻人都不想去工厂里头拿5000工资的主要原因了。当然，这还是正规工厂的前提，如果你遇到了哪种黑心的老板，除了罚款还压...
