2、大学生中自制力较差,依赖性较强，不能正确的认识自我，过度的宽松政策，不利于大学生的发展。
3、对大学生采取宽松式管理，使得大学生素质普遍降低，难以树立正确的人生价值观，沉迷于网络游戏无法自拔。
对大学生采用宽松式管理的弊端
3、对大学生采取宽松式管理，使得大学生素质普遍降低，难以树立正确的人生价值观，沉迷于网络游戏无法自拔。
大学宽松式管理利大于弊还是弊大于利?
第一：宽松式管理会导致大学生规则意识的丧失。不可否认，宽松式教育可以促进大学生的个性发展，但是大学生刚从应试教育走出来，直接推行宽松式教育，将会造成大学生无法适应大学生活进而导致学习效率低下。社会的管理只会比大学更加严格，而宽松式管理下的大学生相较之更不注重规则，尽管宽松式管理满足了其...
宽松式管理是利大还是弊大,为什么?
首先，宽松式管理缺乏明确的法律界定和社会管理体系，这导致社会难以有效控制人的生活行为，无法充分激活社会和学校的职能。同时，现代社会中，许多人缺乏自制力，思想不够成熟，难以自我管理，全民自觉性普遍不高，插队、迟到现象频繁出现，这表明宽松式管理可能弊大于利。其次，宽松式管理并不适合整个社会群体...
宽松式管理对大学生利大于弊
第三宽松式教育的难以落到实处，容易导致管理职能失效，宽松式教育好比一个垃圾桶，而关键是通过正确的方式去引导大学生把垃圾丢进对应的垃圾桶，让他们少走弯路，国外的高校采用宽松式教育有成效是因为他们从小接受的就是宽松式教育而我国实行的是应式教育，我国的国情并不适合宽松式教育。最后，衡量利弊...
宽松式管理的弊端是什么?
1、容易使得学生适得其反，因为在中国严格的管理，突然转变宽式，无法适应，容易变成一盘散沙，自觉性不高。2、不能完全实现人性化管理。定义：a.宽松式管理是一种管理者对于被管理者少加控制, 多给予自由的管理方式.主要依靠被管理者自我约束实现管理目的。b.宽松式管理是指管理者对于被管理者少加...
宽松式管理的弊大于利
正方提出宽松式管理是少加控制,多给予自由的管理方式。可是就这种管理方式来说，弊端不言而喻：1.从管理体制本身来看，弹性过大，在弹性的范围内存在漏洞。何谓宽松？对谁宽松？如何宽松？很难进行合理的界定与判断。制度本身弹性过大，决定了这种制度可操作性不强的弊端。这些在宽松管理下都是十分模糊的...
辩题"宽松式管理对大学生弊大于利"
在一定程度上，这可能对学生的个人发展与社会适应能力造成不利影响。综上所述，宽松式管理对大学生的影响并非绝对利或弊，而是具有两面性。在实施宽松管理时，大学应注重平衡，既要为学生提供自由探索的空间，也要适当加强引导与监督，确保学生能够健康成长，实现全面发展。
宽松式管理对大学生利大于弊
过度的自由可能导致大学生的纵欲和放纵，影响他们的学习和成长；另外，个体差异较大，有些学生可能无法承受过多的自由，需要适当的指导和引导。综上所述，对于大学生来说，宽松式管理带来的好处远远多于坏处。当然，具体的管理方式还需要根据不同学生和不同情况进行调整和改进，才能更好地发挥它的作用。
大学生宽松式管理弊大于利
大学生宽松式管理弊大于利如下：大学教育不是模具化教育，不是要把每个人都刻成一个模样，和高中时期只看成绩的教育模式是完全不同的。所谓的宽松式管理，指的是一种管理者少加控制，多给予自由的管理方式。在大学里，每个人都有着不同性格和兴趣，为了保证每一名大学生都有自由成长的时间与机会，采...
宽松式管理对于大学生成长的利与弊
宽松式管理对于大学生的成长，有利的方面是：可以让大学生尽可能的发挥自己的长处，充分施展自己的抱负。不好的方面是：相当容易让大学生误入歧途，对社会对人们造成不良的社会影响。
