劳动合同 主体变更，怎么计算工作年限

Question

是另外的公司买了公司的资产，然后成立另外的公司，这个怎么算

Answer 1

　　1、公司主体变更，在原公司变更名称、法定代表人等情况下，那么原劳动合同继续有效的，而且工龄年限累计。
　　2、公司主体变更，但以劳动者辞职，导致公司主体变更的，那么劳动者到新公司，除了社保缴纳年限累计外，工龄要重新计算。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

Answer 2

您所指的劳动主体应该是用人单位吧，用人单位如果是注销则你在该单位的工作年限终止，但是如果合并或者变更股东等情形则是连续计算。

Answer 3

【企业 分立 合并 变更劳动合同】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第十三条规定：用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。

Answer 4

连续计算！