事情是这样的,我在A地上的小学初中高中,在B地上的大学(成人高考脱产)但上学不要求提档案转户口,上完学在B地工作,报道时把大学毕业给的毕业生登记表等资料给了工作单位,相安无事工作十年,在这十年里在B地购房并把户口从A迁到了B,去年跳槽到另一个单位,最近转正了,新单位要我提档案,我和原单位联系当时毕业生登记表哪些东西已经找不到了。。。。。我现在搞不清到底什么是我的档案,在哪,现在我该怎么办???新单位是个央企,转正的名额来之不易,现在很迷茫,无从下手啊,跪求大神指点!
现在我的理解貌似是我的档案被分成支离破碎的三个部分了,第一部分在A地上小学初中高中的,这一部分我上大学走的时候压根就没有提出来;第二部分上大学部分,原单位貌似给我弄丢了;第三部分工作,只能找原单位给我弄了,
怎么办呀,急死了都。。。。。。。。。
超详细!关于干部人事档案工作问答汇总(下)
答:填写会议届次、身份、职务等信息。46. “其它需要说明的问题”栏填写内容是什么?答:填写表内未提及但需说明的问题或与过往填写不一致需补充的情况。本文内容基于“干部人事档案工作问答汇总”(下篇),涵盖了干部人事档案管理的多个关键环节,旨在为相关人员提供全面、实用的参考信息。
发现档案里面有问题怎么解决
发现档案里面有问题应及时向当地人事部门反应,随后根据当地人事部门的指示进行修改或变更。根据人事档案管理规定,人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(大多为人才交流中心)具体负责,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手...
人事档案存在的问题
档案管理人员大多不是专职的,所以在离岗或调动工作时,移交档案、手续不按程序办理,该检查的不检查,该清理的不清理,该签字的不签字,导致档案数量、材料等问题责任不明、界限不清。甚至有人认为,档案交接只是一串钥匙的问题,使得人事档案交接工作前后脱节,出现人事档案管理硬件设施不完善、档案管理人员...
超详细!关于干部人事档案工作问答汇总(上)
干部人事档案具有重要的使用价值,主要体现在以下几个方面:一是提供重要的依据,用于选拔、考察和使用干部;二是提供可靠的凭证,用于落实政策、审查干部历史问题;三是提供准确的信息,用于人才开发和组织决策;四是作为珍贵的历史资料,对研究历史人物和事件具有重要意义。干部人事档案与文书档案之间既有联系...
人事档案问题
毕业生档案管理至关重要,关乎个人的职业发展与权益。落实工作单位的学生,档案应自动调至单位。反之,如工作单位无人事管理权,则需将档案托管至所在地区的人才交流中心。若未落实工作单位,未申请待业的毕业生,档案将回转至生源地人事部门,需按要求报到办理手续,否则被视为“弃档”。人事档案承载个人...
人事档案收集注意事项
人事档案收集注意事项篇一 一、人事部门设置专门的人事档案管理员。人事档案管理员的职责主要是负责纸质档案的建档、整理和保管,以及电子档案的及时录入、更新与管理工作。二、入职、离职档案管理。人事档案属于公司重要保密资料,公司规定员工入职一周内,人事部门必须完成建档工作,且一经建档,不得擅自销毁...
人事档案管理相关规定
第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当按照国家档案局关于档案移交的规定,定期向有关的国家档案馆移交档案。属于中央级和省级、设区的市级国家档案馆接收范围的档案,立档单位应当自档案形成之日起满20年即向有关的国家档案馆移交;属于县级国家档案馆接收范围的档案,立档单位应当自档案形成...
职工人事档案里前后年龄不一样?
职工人事档案中前后年龄不一致,可能是由于历史原因、户籍变更、笔误等多种因素导致的。在遇到这种情况时,企业和职工应当遵循一定的程序来处理这一问题。一、核实年龄信息 首先,职工需要向户籍所在地的公安机关申请核实年龄信息,并获取相关证明材料。这些证明材料可以是户口本、身份证、出生证明等。企业需要...
人事档案与实际不符如何处理
人事档案与实际不符处理方法具体如下:1、将有问题的材料重新补办,补办时需要准备好档案遗失证明、个人身份证、毕业证的原件及复印件等相关资料;2、去当事人毕业的学校或工作的单位。讲人事档案材料中有问题的部分信息重新处理,相关单位盖章归到档案中进行封口;3、若当事人认为处理材料比较麻烦,可以...
关于人事档案的问题
人事档案包含的内容丰富,其中涵盖了学籍资料和工作后资料。具体包括初中学籍资料、入党团资料、高中学籍资料、高考志愿、体检报告,以及大学学籍资料等。在工作阶段,档案会记录职位变动、劳动合同等信息。对于大专文凭的学籍档案,它属于人事档案的一部分。如果需要查找与验证,可以参照此部分档案。以前的高中...