公务员笔试成绩折合怎么算

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1. 公务员考试中，笔试和面试的成绩通常各占总成绩的50%。因此，考生的最终成绩计算公式为：总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。
2. 笔试成绩的计算方式通常是：笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%。
3. 针对报考公安机关职位的考生，其笔试成绩的计算公式为：笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 公安专业科目成绩 × 30%。
4. 笔试阅卷完成后，公务员局会根据成绩统计分析，确定最低合格分数线。
5. 面试满分为100分，合格分数线设定为60分。未达到此合格分数的考生将无法被录用。具体的考试合格分数线如下：
- 报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，其中行政职业能力测验不低于60分。
- 报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，其中行政职业能力测验不低于60分。
- 报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，其中行政职业能力测验不低于55分。
- 报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，其中行政职业能力测验不低于50分。
- 针对特定政策支持的职位，市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，其中行政职业能力测验不低于55分。
- 西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，其中行政职业能力测验不低于45分。
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