计件工资包含加班费合法吗

Answer 1

计件工资制度下，加班费不应包含在计件工资之内，必须单独支付。计件工资是指依据劳动者完成的合格产品数量或作业量，按照事先约定的单价来计算工资。而加班费则是对劳动者在标准工作时间外继续工作给予的额外报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有三种情况需要额外支付工资报酬：（一）延长工作时间，需支付不低于正常工资百分之一百五十的报酬；（二）休息日加班且无法安排补休，需支付不低于正常工资百分之二百的报酬；（三）法定节假日加班，需支付不低于正常工资百分之三百的报酬。因此，加班费必须独立于计件工资之外，确保劳动者权益得到充分保障。