面试时，怎样回答薪资问题最得体呢？

Answer 1

当同事问起自己的薪资时，作为专业的职场人士，可以根据实际情况做出回答。一般来说，可以采取以下回答方式之一：
1. 直接回答实际薪资：如果你觉得自己的薪资水平公开透明没什么关系，你可以直接回答同事实际的薪资水平。
例如：我的薪资是XXX元。
2. 客观回答：如果你不想直接透露自己的实际薪资，你可以给同事提供其他有帮助的信息。
例如：我在公司的薪资水平与我从事的岗位相符，目前还没有被调整过。
3. 转移话题：如果你不想透露自己的薪资水平，你可以以一种友好的方式转移话题，让同事知道薪资问题并不是你想要关注的点。
例如：我觉得这个话题并不是很重要，我们可以分享一下在工作中遇到的有意思的事情。
无论你采取哪种方式回答同事的问题，都要保持专业和友好，不要在同事之间掀起任何不必要的尴尬或争吵。

Answer 2

对于有经验的职场人来说，打听别人的工资状况是一个大忌，而且很多公司都会明文规定，员工之间不能够轻易的讨论个人收入情况。因为对于公司来说，每个员工的薪资待遇可能都有着微妙的差距，老员工由于工作年限比较长，再加上当初的一些承诺，可能拿到的基础工资就要比新员工高。对于新员工来说，当他得知老员工的薪资待遇与自己有着很大的不同，那么自然就会心生不快。所以说如果自己透露了目前的收入状况，对方日后闹事，很有可能会牵连上自己。但是身处职场，什么样的人都有，并不是所有人都知道这个潜规则。有些人喜欢了解别人的隐私，喜欢与同事对比，对于这样的人，如果不想直接告诉他，可以用几个小技巧。1.反问法当别人追问你工资的时候，你可以这样说：“大家应该都差不多吧，你的呢？”这样，一来你不会处于被动地位，根据对方说出来的工资，再根据对方的为人回答对方。要知道，在职场上同事之间询问工资是大忌，一般人问都不应该回答。因为你不知道[wap.hbxbphl.com.cn/article/623405.html]
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