参考资料:工伤保险条例
退休后再到私企打工,在工作岗位上突发心脏病去世,请问能申请工伤死亡...
按照工伤保险条例规定,在工作岗位上突发心脏病去世,可以申请工伤死亡。附:相关法律条文 (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在...
工作岗位上突发心脏病死亡是否能认定工伤,对死亡时间有什么规定_百度知 ...
上班时突发心脏病,是不能被认定为工伤的。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。但是,以下两种情形,可以认定为工伤:(一)是突发心脏病死亡;(二)是突发心脏病,在48小时内抢救无效而死亡。网友咨询:工作岗位上突发心脏病死亡是否能认定工伤,对死亡时...
在工作岗位上突发心脏病算工伤吗
法律分析:一般情况下,上班时突发心脏病,是不能被认定为工伤的。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。根据规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一...
工作期间心脏病发作死亡,能否享受工伤待遇
综上所述,工作期间心脏病发作死亡的员工,根据《工伤保险条例》的规定,可以享受工伤待遇。这体现了对员工生命安全的重视以及对员工及其家属权益的保障,确保了在不幸发生时,能够得到相应的经济支持和社会关怀。
62岁退休职工退休后到另一单位务工(未签协议)突发心脏病死亡如何...
退休员工返聘和单位属于劳务关系,工作期间突发急病死亡不属于工伤范畴,也不属于侵权,单位依法不需要承担赔偿责任。因您提供信息有限,建议您携材料具体咨询当地律师,郑州地区可电话联系本律师或面谈。满意请给好评!注:因本律师时间有限,不在线回答追问问题,本解答属于律师针对提交问题进行的初步分析意见...
在工作岗位上突发心脏病去世算工伤吗?
算工伤,公司有责任。在工作时间和工作岗位上突发心脏病的,在48小时之内经抢救无效死亡,根据上述规定应当视同工伤,可享受工伤保险待遇。1、根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是...
你好,如果退休人员在私企打工,但未签订劳动合同,工作时间在单位突发心脏...
您好,根据有关法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,您说的这种情况就不能适用工伤赔偿,只有存在劳动关系才能够认定为工伤。至于赔偿方面,如果确实是由于自身原因导致心脏病发的话,那么在实践中...
退休职工返聘工作地点工作时间突发疾病死亡如何向单位提出赔付_百度...
第五、按照工伤保险处理。这种观点认为,退休人员与聘用单位之间形成的是一种特殊劳动关系,虽不能直接适用《劳动法》,但可以参照《劳动法》的相关规定执行,故发生因工负伤的可按照工伤保险或参照工伤保险处理,如上海。第六、最高人民法院行政审判庭“关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及...
在工作中突发心脏病是工伤吗
法律分析:不一定。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。职工患有心脏病属于个人原因,如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,可以视同为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
上班时间突发心脏病算不算工伤
一、上班时间突发心脏病算不算工伤上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...