遇到格局狭隘和眼光短小的领导，做事应该小心吗？

Answer 1

遇到格局狭隘和眼光短小的领导，主要在于摆正自己的心态，既然是领导，我们是没有选择权利的，让领导改变适应自己是不可能的，只有自己改变，去适应领导。

我们要努力做好自己的岗位任务了，尽量不出差错，不给集体或者这个领导造成影响，如果由于我们的错让他在外面或者更上一级面前难堪，那么由于他的性格肯定会报复我们自己。

尽量在工作中做好本职工作外给予他面子，特别是在开会或者会见外宾的场合，让他觉得你是尊重他，接受他的，至于你心里怎么评价他那不重要，要让他觉得你是认可他的。这不是拍马屁，这只是基本的给他一个尊重。

如果发现他的不对之处，千万不要当着所有人的面前提出来，这种领导最在乎颜面，在开会或者众人商讨时如果当面批评他那会让他颜面尽失，最后倒霉的是你，他会觉得你是领导还是我是领导，一点不把他放在眼里。尽量是先认同，然后再以建议或者提一点小小意见的方式补充他的观点，而且之后还需要做出询问他的想法的动作来。

除了工作以外，最好不要没事找事去勾搭他吧，私人交集能少就少吧，有些时候生活上的情绪也会带到工作上来，比如休息日你们一起去吃喝玩乐什么的，产生了不愉快，难免他不会记仇，然后到了单位给你小鞋穿。少讲与工作无关的话题，遇到心胸狭窄的领导最好少与其沟通工作以外的话题，所谓言多必失，最好的办法就是少说话，多干活，做到虚怀若谷，从善如流。

所以遇到格局狭隘和眼光短小的领导，做事应该小心。尽量保持工作以外的距离，份内的事尽快处理完交差，少说话，多做事，这样也不会有太多的不愉快交集。

Answer 2

是的，遇到这种眼光短小的领导，做事情应该多加小心，不要被他们找到你的漏洞不足，那样他们会抓着不放，让你感觉非常困扰。

Answer 3

应该，这种领导格局比较小的话，他会不相信你而且会经常猜忌你，但凡你有点风吹草动，他只要知道了就会怀疑你是不是再说他，他心里就会不舒服，那这样他对你也就不会好了。

Answer 4

对的，这种领导我们必须要做事小心一点因为很有可能就会把事情的错迁就到我们的身上也可能会脾气不好。我们最好还是远离一点

Answer 5

遇到格局狭隘和眼光短小的领导，做事应该小心，因为领导要是给你穿小鞋了，你的职场生涯就不好过了