辞职后档案在自己手里怎么办

如题所述

辞职后档案在自己手里可以把档案转移到自己户籍所在地的人才交流中心。
离职后档案在自己手里密封完好,没有破损的话就可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的人才中心进行托管,需要带上报到证和身份证原件。若手里档案袋的封条已经拆封的话,那么这时档案已经变成死档。就需要拿着手中的档案去找原毕业的学校或原单位找档案负责人重新审核密封,然后以公对公的流程存入人才中心。档案对于进入事业单位、国企、或者考取公务员起着非常大的作用,切记一定不要忽视个人档案。
《中华人民共和国档案法》
第四十七条 档案主管部门及其工作人员应当按照法定的职权和程序开展监督检查工作,做到科学、公正、严格、高效,不得利用职权牟取利益,不得泄露履职过程中知悉的国家秘密、商业秘密或者个人隐私。第三十一条 向档案馆移交、捐献、寄存档案的单位和个人,可以优先利用该档案,并可以对档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见,档案馆应当予以支持,提供便利。第二十八条 档案馆应当通过其网站或者其他方式定期公布开放档案的目录,不断完善利用规则,创新服务形式,强化服务功能,提高服务水平,积极为档案的利用创造条件,简化手续,提供便利。
单位和个人持有合法证明,可以利用已经开放的档案。档案馆不按规定开放利用的,单位和个人可以向档案主管部门投诉,接到投诉的档案主管部门应当及时调查处理并将处理结果告知投诉人。
利用档案涉及知识产权、个人信息的,应当遵守有关法律、行政法规的规定。
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辞职后档案在自己手里怎么办
法律分析:1、离职后档案在自己手里密封完好,没有破损。如果档案是这种情况,那么可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的人才中心进行托管,需要带上报到证和身份证原件。如果人才中心不接受你自己携带的档案,那么就需要找专业的机构进行公对公的处理。2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封。...

辞职后个人档案一直在自己手里怎么办
1. 对于国企辞职的员工,如果个人档案未直接移交至手中,可委托相关部门工作人员协助将档案转入户籍所在地的人才中心。2. 对于私企辞职的员工,由于私企没有管理档案的权限,可能会对档案的处理感到困惑。实际上,私企并不会持有员工的档案,离职后不必担心档案问题。3. 如果私企辞职时,档案由公司保管,可...

离职后档案在自己手里怎么处理
1. 毕业后,如果档案在个人手中,应联系学校协助将其转至人才中心。2. 若档案封条已被拆封,需携带档案回原毕业学校进行重新密封,之后由学校通过公对公方式转至人才中心。3. 离职后,如果档案处于密封状态,应由原工作单位通过公对公方式转至工作地或户籍地的人才中心。4. 如果档案已被开封,需请原...

档案在个人手里怎么办
档案在个人手里的处理方式具体如下:1、如果档案在自己手里的时间没有超过两年,那么就尽早的把档案存到人才市场,或是打回生源地。如果已经找到了能够接收档案的单位,也可以选择把档案交到单位保存。2、超过两年以上应该就是死档了,可以去所在地的档案局问问看能不能补办。如果可以补办,那么,需要回...

离职以后档案在自己手里怎么处理
2. 办理流程:前往当地人才交流服务市场时,需要携带个人身份证、学历证明、户口簿等相关材料,以便重新办理档案存档手续。3. 法律规定:《中华人民共和国档案法》第十四条明确规定,所有应归档的材料都必须按照国家标准定期移交给单位的档案管理机构或档案管理人员,实现集中管理。任何个人都不得擅自拒绝归档...

辞职后的个人档案怎么处理
劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作...

档案在自己手里如何存到人才中心
一、如果你是毕业生,在毕业后没找到工作的,档案就会被托管在你的毕业院校,但是注意,学校只有两年的托管期限,如果你在两年之内找到工作,需要到学校办理转投手续,将档案投递到工作单位;二、如果两年内没有找到工作也没有办理转投手续的,学校会把你的档案打回到你生源地所在的人事局,但是在打回...

辞职后档案在自己手里怎么办
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辞职后档案在自己手里怎么办
辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》第十八条,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位...

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劳动者辞职后,如果马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...

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