法律分析:公司不按实际收入缴社保是违法行为,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
单位未按照实际工资缴纳社保
法律分析:公司不按实际收入缴社保是违法行为,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的...
社保不按实际工资缴纳
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为,法律规定企业需按时足额缴纳社会保险。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费...
单位未按实际工资缴纳社保怎么办
法律分析:公司未按实际工资缴纳社保的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机...
公司未按实际工资缴纳社保 员工怎么处理?
【法律分析】:一、可以先和单位协商按正常程序补缴,同时把利害关系讲清楚,受处罚时的负担情况。二、协商不成时,可以走劳动仲裁的程序,直至到法院起诉,但要注意诉讼时效。三、也可以同时去劳动监察大队举报。(要有个人工资的证据)。综上所述,对于用人单位不按职工实际工资来缴纳社保的,可采用和...
私营企业不按实际工资缴纳社保
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担:1、限期缴纳或补足,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
单位没有按实际工资给员工缴纳社保可以吗
法律分析:不可以。公司未按实际工资给员工买社保是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同...
公司不按照实际工资缴纳社保违法么
公司不按照实际工资缴纳社保是违法的,违反了相关法律法规的规定,损害了员工的合法权益,破坏了社保制度的公平性和可持续性。公司应依法缴纳社保,确保员工的合法权益得到保障,同时履行好企业的社会责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,...
企业没有按照实际工资缴纳社保怎么办
法律分析:公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的,那么就是用人单位有违法的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿,这是劳动者应该具备的权利。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,...
不按照实际工资缴纳社保是不是违法
一、不按照实际工资缴纳社保是不是违法企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他责任人处五百元以上三千元一下的罚款。《中华人民共和国社会...
公司不按照实际工资缴纳社保违法么
企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他责任人处五百元以上三千元一下的罚款。公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理1、可以先和单位协商...