为什么和同事之间处不到很深的关系？

Answer 1

单方面的以为关系很好
关系，之所以称之为关系就是两个人之间的情感接触，那自然是与两个人有关，那么当有一个人把关系想得太近，而做出越界的行为，那么这段关系就危险了。
某个同事太近的话，会把自己的利益当作理所当然的好处，完全不在意对方的想法。“反正我们关系这么好。”然后慢慢地过于依赖，直到插手你的禁忌，直到越界。
这种越界就是像是一个定时炸弹，有句话说得好，当我喜欢你时，你的什么我都喜欢，当我不喜欢你时，你连呼吸都是错的，一点点的忍耐都会消磨你们的关系，迟早有一天会分崩离析，所以要有所保留又不要斤斤计较。
这样两个人本来就很快乐的关系就不会因为一个小事而感情僵化，甚至彻底破裂。
第二点：分寸才是关系的标尺
对待同事最重要的是要有相互适当的控制。彼此的工作烦恼，个人生活中的不好烦恼，可以相互倾诉烦恼。但是，请让别人在自己的生活中参加。如果你的关系真的是朋友的话，那就可能是他和你私生活之间的一点交叉点。
注意保持距离。请不要对你的私生活指手画脚。你们是同事，关系还停留在工作上，如果贸然的对私生活指手画脚，不仅仅是多管闲事，还是越界，这样就会失了分寸。
第三点：同事和朋友要分清
不管怎么说，同事总是同事。和朋友之间有很大的差距。在附近的话，会默认同事的敌人并敌视，容易被卷入无意义的职场斗争中。在这种情况下，你必须站在团队里，和你的同事一起处理对方。
即使想采取中立的态度，怎么办才好呢？和其他同事太近的话，会直接卷入对方的利益中。我直接把你交给了敌对的同事。那个时候，你想离开这个朋友。其他同事也把他当成敌人来对待。只要和朋友吵架，就不会和朋友吵架。
第四点：保留底线感，要让别人知道自己是否越界
人的境界感不仅体现在身体上，也反映在他们的思考和感情上。人对什么样的东西有排斥感？自己能接受什么样的选择？不能受到什么样的歧视？在尊重他人的同时，也要保护自己。
要加强自己的境界感，就必须确认自己的底线在哪里，知道自己的分寸在哪里。不能随便打听别人的私生活，也不能随便告诉别人自己的生活状况。别给别人一种你愿意让他们知道你的生活的假象。
总结：在职场上想成为一个领袖、大人物的话，当然可以。但是领导和同事的帮助和支持是必不可少的。所以维系这种不近不远的关系是很重要的。

Answer 2

同事之间的关系是很难处得深的，毕竟在一起工作，那就是竞争者，都会留有一手，不敢交往太深，不会把自己所有的事情都跟同事讲的，这也是职场上应该注意的地方。如果同事对你知根知底，一旦被别有用心的人利用了，那么自己的职业生涯很可能就会因此受到影响，很可能会影响自己的发展。

Answer 3

确实是这种情况，挺常见的，最主要的原因是，同事之间的关系不会像朋友或者是同学那样简单，尤其是一些类似金融机构或者是销售部门，相互之间可能还会有猜忌，甚至产生竞争，那么这种关系必然就导致了同事之间处不到很深的关系

Answer 4

同事之间之所以处不到很深的关系，是因为彼此存在很强的竞争关系。表面上看着关系都不错，但背地里会较劲竞争。由于出于自身的利益考虑，都会防备着彼此，而且同事流动性很大，所以很难真正相处得很好，也很难建议很深的友谊。同事之间的关系是很难处得深的，毕竟在一起工作，那就是竞争者，都会留有一手，不敢交往太深，不会把自己所有的事情都跟同事讲的，这也是职场上应该注意的地方。如果同事对你知根知底，一旦被别有用心的人利用了，那么自己的职业生涯很可能就会因此受到影响，很可能会影响自己的发展。

Answer 5

同事之间是因为工作有交集，而在日常生活中去接触的比较少，所以说处不到非常深的关系。