法律分析：合法，没有规定不可以代发，依据我国相关法律的规定，用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中。只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
代发工资合法吗
法律分析：合法，没有规定不可以代发，依据我国相关法律的规定，用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中。只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
帮公司代发工资违法吗
法律分析：合法的。工资代发的服务费是20人以下50元\/人\/笔（含税），20人以上35元\/人\/笔（含税），100人以上 25元\/人\/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...
工资由第三方公司代发合法吗
工资由第三方公司代发是合法的。公司管理层采取变通方式发放工资，只有在签订合法的代发工资劳务合同的情况下才属合法。如果突然出现这种情况，那就是公司的管理层出现了变通，如果是签过合法的代发工资的劳务合同，那是属于合法的。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员...
找其他公司代发工资违法吗
然而，如果经由合法的授权程序，相关方亦在合同中作明确设定，且不违背劳动法以及税法规定，找人代为发放薪酬的行为其合法性便可得到认可。但总的来说，这种操作方式应保持审慎原则，严格按照法律要求执行。
别的公司代发工资合法吗
法律分析：合法的，没有规定不可以代发，只要工资支付是以货币支付就是合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
代发工资的公司安全合法吗
代发工资的公司安全合法。劳务公司代发工资合法。公司如果用劳务派遣人员的话，可以和劳务派遣公司签订用工合同，工人与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司指派人员到用人单位工作，工资也是由用人单位直接支付给劳务派遣公司，劳务派遣公司直接支付工人工资，并缴纳养老保险。代发工资的流程：1、将基本户...
帮公司代发工资违法吗怎么举报
担任公司工资本务并不违法，然而若在代发过程中有以下行为就会构成违法，例如，代发方缺乏合法资质、资金来源非法、偷漏税款等。如决定举报，首先必须搜集有关证据，诸如资金流转记录、代发合同、沟通记录等。接着，可向当地区域的劳动监察机构或税务机关提出投诉。劳动监察机构主要负责监督工资发放是否符合规定...
原单位没解除合同,第三方管理代发工资合法吗?
1. 代发工资并不违法，但作为企业管理人员，选择正规的代发工资平台至关重要，避免涉及违法操作。2. 现代企业常使用代发工资平台来简化工资发放流程，提高员工对工资条的核对效率。3. 在选择代发工资平台时，应注重平台的正规性、用户数量和专业性，而非仅仅考虑费用。4. 代发工资流程包括注册网站、企业...
第三方工资代发合法吗
1. 第三方的工资代发服务在法律上是允许的。2. 企业将工资发放业务委托给第三方机构是合法的行为。3. 第三方机构接受企业的委托，代为发放工资是被法律认可的。4. 通常，这些第三方机构具备专业性，能够提高工资发放的效率。5. 通过第三方代发工资，企业可以降低运营成本，提高财务管理的专业性。
单位把工资直接给员工发现金合法吗?
单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、...
