辞职单交了又不想走了怎么办

如题所述

第1个回答  2022-08-11
交了辞职单,又不想辞职的,劳动者可以跟用人单位进行协商,将辞职书收回即可。我国相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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辞职单交了又不想走了怎么办
1. 法律分析:首先,您可以尝试与上级领导进行沟通协商。如果领导同意您继续留任,那么您可以选择留下来。但请记住,这种协商只应发生一次,未来不能再有类似情况。在任何情况下都要谨慎行事,避免冲动行为,因为许多事情一旦做成就难以挽回。2. 如果领导不同意您的留任请求,那么您应当遵守之前的决定,办理...

头脑一热提了离职又不想走了
如果你已经提了离职,但现在又不想走了,你可以尝试以下几种方法:1、与公司领导沟通。你可以和公司领导进行沟通,表达你不想离职的意愿,如果领导同意,你就可以留下来。2、重新考虑你的决定。如果你确定你不想离职,那么你可以撤回你的离职申请,但这可能需要你和公司进行协商。3、遵守法律规定。根据...

交了辞职书,又不想辞职了怎么办
劳动者交了辞职书,又不想辞职的,劳动者可以跟用人单位进行协商,将辞职书收回即可,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...

递了辞职报告又不想走了怎么办
1. 法律分析:若您已经递交了辞职报告但改变主意不想离开,首先应与上级领导进行沟通。2. 沟通结果:如果领导同意您留下来,并且能够解决您原先辞职的原因,那么问题得以圆满解决。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,需要提前30天以书面形式通知用人单位。

递了辞职报告又不想走了怎么办?
2. 如果员工在递交辞职报告后又不想离职,可以与雇主协商延迟或撤销辞职决定。3. 但是,如果雇主不同意撤销辞职决定,员工就没有权利违反劳动合同规定,继续留在公司工作。4. 在此情况下,如果员工仍然不愿意离职,并且雇主坚持辞退,员工可能会遭受经济惩罚或面临法律诉讼。5. 如果员工决定延迟辞职,建议...

辞职单交了又不想走了怎么办
法律分析:可以先和上级领导协商,如果对方同意当事人留下来的就可以留下来,但是有一点你也要记住了,这种事只有一次不能再有下次,万事一定要三思而后行,切勿冲动行事,有很多事一旦做了就很难回头了。如果不同意那么当事人就可以办理离职手续了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列...

辞职单交了又不想走了怎么办
交了辞职单,又不想辞职的,劳动者可以跟用人单位进行协商,将辞职书收回即可。我国相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...

...但是后来交完辞职报告,我又不想走了,朋友再也不会原谅
⊙如果之前是按正常程序辞职离开,单位没有挽留的。可以选择“二进宫”,提出申请,一般单位重新应聘;⊙如果按正常程序辞职,但在单位的挽留之下还是坚决离开的。这种情况也可以选择再来一次,但前提是单位是否能够原谅,这个比上面情况会复杂很多;⊙如果之前是不按正常程序辞职,不打招呼就离开单位的。这种...

写了辞职报告又不想走了可以吗
根据不同情况,劳动者提出离职可能产生以下后果:1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可以立即走人,并要求支付工资和经济补偿金,以及办理离职手续。2. 若劳动者未提前30天通知离职且用人单位无违法行为,劳动者直接辞职可能违反合同,需承担给用人单位造成的损失和招聘费用。3. ...

已经递交了辞职信,但又不想离职了,该怎么补救?如何跟领导解释呢?_百度...
不管怎么说,如果一个人已经递交了辞职信,除了少数特殊原因之外,基本都是对这份工作有很多不满的地方。如果中途纠结不想离职,找领导沟通后被回绝,那基本也可以判断,领导最自己也有诸多不满的地方。这种情况下,不建议想尽办法留下,而是直接寻找新的工作机会,按照原来的计划离职走人。因为即便勉强留...

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