我今年52岁了,在一家私企工作了七年,没签劳动合同,没交社保?因为身体有病被辞退了,我该怎么办？

Answer 1

如果你已经超过法定退休年龄，用人单位可以解除合同，且无需支付补偿金。如果没有到达法定退休年龄，因存在事实劳动关系，用人单位应该按工作年限支付补偿金，工作七年应该给7个月工资，如果是违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿，即工作七年应该给14个月工资。并可以要求补缴社保。

Answer 2

没有劳动合同，是不受法律保护的，这是只能自己认倒霉！