股份分配 怎么计算

Question

209243.8的总投资，有一个投资7000占22%的股份，剩余78%，一个投28300，一个投22800，一个6000，另一个82143.8。怎么算其他人占了多少股份

Answer 1

需要具体问题具体分析。如果B出了500万，你方的技术评估值是900万，A出现金或以场地作价出资（如果是以场地出资的话也要评估）100万，那你们之间的股权比例就是33.3%、60%、6.7%。如果B只想占20%，而你方的技术也评不了太高的话，可以根据你方技术的评估值，让B相应的降低出资额。比如他只出资100万，剩下的400万现金不以出资形式而以资本公积形式进入公司。根据公司法的规定，公司设立时出资中货币出资比例不得低于30%。
1、企业股份要依照什么样的标准来划分是一个很有个性的问题，要解决这个问题，除了要掌握一定的共性知识外，股份比例的划分关键在于你企业目前的实际情况。
2、任何股份量一定要与该股东对公司拥有的价值量对等，即股东可以以投入的资金、拥有知识产权、拥有的行业经验、拥有的社会资源、目前在公司的角色分配与承担的责任义务，等方面来衡量他目前对于公司的价值是多少，这个值就是他应该得到的公司股份；
3、在划分股份以前，首先要衡量目前该公司的总体价值是多少，即目前的实物资产与无形资产的总和，前者比较好估算，而后者须通过专门的评估或双方 以要约的形式来确定。对于新成立的公司来说，除有形资产外的就是无形资产，这时的评价是最为麻烦的。但可以通过双方要约与协商的方面来确定一个众人都能接 受的数字；
4、在方式上，可以不必一次在股份上就划分到位，可以先以利润分成、期权、职工持股会等形式处理股权问题。

Answer 2

因为每间企业不同，通常都是企业战略发展及现状制定，每个公司都 不一样。按照你所描述的公司的股份基本分派，还有很多形式，如：股份基本分配、股权奖励分配、股份稀释分配、企业部分资产股份分配、协议递增股份分配等。
比如正常的股份100股，如何拆分更多的股份？那么有如下分配：
正常股份100股，拿出80%来按实际投资人股份分配，20%用于没有投资的职工，按业绩赠股，平时按业绩提成奖励，奖励部分乘以70%作为年底分红的依据，换股，再按持有股份分配，每年累计。

Answer 3

股权比例是衡量长期偿债能力的指标之一。这个指标是所有者权益总额与资产总额之比率，也叫做股权比率。一般计算方式为：股份比例=出资额/注册资本金，若公司章程或公司股东另有约定的除外。
应答时间：2020-11-27，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html详情

Answer 4

按你说的情况，这78%的股份分配如下：
28300÷139243.8X0.78=15.85%
22800÷139243.8X0.78=12.77%
6000÷139243.8X0.78=3.36%
82143.8÷139243.8X0.78=46.02%
不过为什么投70000的人只占22%的股份？是新来的吧！来自：求助得到的回答

Answer 5

您好，据查，一般来说，股权结构不要平均化，公司的核心人物最好能保持不低于66%的股份，以保障其对公司的控制力，及公司的决策效力，避免出现公司无法做出有效决策。

追问

这个我明白，就是按照投资比例分配我是不会算，麻烦您按照投资的比例给算下如何，谢谢啦

回答

您好，这边也不知道您那边具体的投资比例分配情况的呢，而且有的还可以拿干股，只是有股份但是没有公司的决策权的呢。

追问

没有干股就按投资比例分

回答

您好，那就按照投资比例的大小，按您那边有多少个人出资来分配的呢，您公司得先确定一个核心的控制人员确定好绝对控制公司的66%以上的股份，然后剩下的股份再按出资平均分就可以了呢。

