社保漏交一年怎么办
1、向单位提出补缴要求；单位若不同意补缴，可以进一步采取行动；2、向劳动行政部门或其他相关主管部门申请解决问题；3、向劳动监察大队投诉，寻求劳动监察机构的帮助；4、申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。社保的补缴政策：1、补缴条件：根据当地社保政策规定，参保人员在特定情况下可申请补缴社保；2、补缴...
公司漏交社保是违法的吗
此时，当事人有权通过协商途径寻求公司补缴社保。若无法达成共识，则可向所在地劳动监察机关投诉或依法提起劳动仲裁，切实保护自己的正当权益。
单位漏交社保怎么处理
如果单位存在漏交社保的行为，可以向当地社保部门投诉，并提供相关证据。社保部门会对此进行调查，并根据调查结果进行处理。如果单位不改正其违法行为，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。对于单位漏交社保的情况，应首先与单位沟通，并寻求社保部门的帮助。如果单位不改正其违法行为，可以向劳动监察...
公司漏交社保了怎么解决
公司给员工漏缴社保，应当及时补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。公司为员工补缴社保办理流程：1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险...
关于公司帮我漏交社保的解决问题
1、在公司上班，公司遗漏交社保一年，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的...
公司漏缴社保怎么给员工赔偿
如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。为员工缴纳社保是员工所在企业的法定义务，这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。如果用人单位没有为员工缴纳，员工自己委托代理机构缴纳的，产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候，劳资双方的关系已经不单纯是劳动关系了...
员工社保漏交一年半怎么处理
法律分析：员工社保漏交一年半的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定...
单位漏交一年的社保怎么办
个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司漏交公司部分社保违法吗
公司未及时上缴法定社保款项属于违法行为，根据《社会保险法》规定，企业有责任在员工入职后30天内向社会保险机构履行社保登记手续。若未能足额支付社保费用，社保费征管单位将督促其尽快缴清或补充不足金额，同时需每日按照应缴金额的千分之五附加滞纳金；如仍拖欠不交者，相关政府机关有权对其处以应缴金额1...
退休时发现原单位漏缴社保怎么办
如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。职工养老保险不按时交是有影响的，养老保险不按时存钱，帐户会停止缴费。如果需要补缴时，会产生缴纳本金及利息。不补缴时，养老保险年限中断...
