国企下岗再就业能否55岁领退休金
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，一般情况下，男职工的退休年龄为60周岁，女职工为55周岁（特殊岗位如高温、井下、有毒有害等，退休年龄可能有所提前）。退休金的发放则是基于个人在职业生涯中缴纳的养老保险费用以及工作年限等因素来确定的。二、国企下岗再就业人员的特殊情...
下岗女职工多少岁办退休下岗职工买断后多少岁办退休
法律分析：下岗女工退休年龄为年满五十周岁，累计工龄满十年的；年满四十五周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计工龄满十年的；年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力累计工龄满十年的以上三种。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行...
企业员工退休年龄以什么为依据
国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄。既然是女干部，那么法定退休年龄就是55周岁。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发8号一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50...
下岗职工退休法定年龄是怎样的
下岗职工退休法定年龄主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。其中规定：一、对于男性职工，年满六十周岁；女性职工，年满五十周岁，且连续工作年限满十年，即可退休。二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的岗位的职工，男性在五十五周岁，女性在四十五周岁，连续工龄满十年...
下岗女职工的退休年龄是如何规定的
因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工，不论年龄大小，均可退休。总之，下岗女职工的退休年龄规定主要依据年龄与工龄，以及健康状况等因素。确保了女职工在达到一定工作年限或因工作原因丧失劳动能力时，能够获得合理的退休安排与保障。这体现了对女职工权益的重视与保护。
下岗女职工退休年龄
法律分析：一般来说,男60，女50。如果是特殊工种，男55，女45。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
下岗女职工是55岁退休吗?政策依据呢
退休年龄还是与一般的退休年龄是一样的，即男的55岁，女的五十岁；一、在工厂或者公司上班的员工，一般的退休年龄是男的55岁，女的50岁；二、到了退休年龄，只要社保缴纳满15年，就可以按月领取养老金；
企业下岗职工退休年龄新规定
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一项...
原国企下岗职工失业人员退休新政策
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同...
下岗女职工退休年龄最新规定2022
【法律分析】国家职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会...
