试用期被辞退工资当天结算吗

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试用期内被辞退，按照法律要求，你可以要求用人单位立即结算工资。依据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需在合同解除或终止时一次性付清劳动者工资。

实践中，如果被辞退，建议直接向公司提出结算工资的要求。如果公司拒绝或者拖延结算，你可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式，维护自己的合法权益。在诉讼过程中，你应提供与公司建立劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。法律会依据你与公司的劳动关系情况、工资发放情况和试用期的具体规定，来判决公司是否需要立即结算工资。

然而，需要注意的是，工资结算的具体时间可能因公司内部规定、业务流程和法律程序的复杂性而有所不同。一般来说，公司需要在合理时间内完成工资结算。如果公司拖延时间过长，你有权采取法律手段追索。

总之，试用期内被辞退时，你可以要求公司立即结算工资。如果公司拒绝，你应该积极寻求法律途径解决，以维护自己的合法权益。在这一过程中，确保你有足够的证据支持你的主张，这样可以提高你获得合理补偿的可能性。