遇到不讲道理的同事，你会置之不理还是讲道理？

Answer 1

既然遇到的是不明事理的同事，那么讲道理他也不会听，所以说与其浪费口舌，还不如就此别过。用沉默的表象替代内心的所有想法，让他不知道你的内心在想什么，这样他就会一直焦灼一直难受一直膈应着自己。

平常的工作中，除非必要的工作减少与其交流，有句话说得好话不投机半句多，所以做好自己的事情，远离不讲道理的同事珍爱生命！其他同事也知道该同事的不讲道理，那么大家可以一起远离他，这样才是最有效的反击。如果和这个同事讲道理能够改变他的三观，那么也不至于到现在他还是如此不讲道理，所以说讲道理是没有用的。

我们要时刻要让该同事意识到自己的不讲道理，让他学会反思自己的行为，明白自己的可恶之处。必要时候可以给领导反馈这件事情，相比一个不讲道理的员工，老板会更喜欢提出问题的员工。因此，我们不必担心我工作中遇到这种人，要敢于站出来直面“危险”。

遇到这类人，我们要学会维护好自己的权利。如果该同事没有冒犯到你，那么你大可以事不关己高高挂起。如果该同事是冒犯到了你的权利，那么你要知道每个人都是有弱点的，捉住他的弱点狠狠地打击他一次，让他长个教训学会尊重别人学会讲道理。

我们随时都要明白，工作不是一件轻松的小事，我们不要给自己增添太多的烦恼，不重要的人或事要做到遗忘。无论在哪个场合，人们对不讲道理的人总是抱有不满的心态，对这类人大家很难做到心平气和，更容易发生矛盾。所以说，人还是要讲道理才能在社会上立足。

Answer 2

我当然会置之不理，对于这种不讲理的同时即便是跟他讲大道理也是无济于事，这种人是听不进去别人意见的。

Answer 3

遇到不讲道理的同事，除非你的逻辑能力特别好，口才也特别好，不然你可能讲不过你的同事。我觉得不是必要的事情，就不要搭理了。

Answer 4

对于不讲道理的同事，即使你跟他讲道理，他也是听不进去的，所以还不如置之不理，置身事外。

Answer 5

可能一开始不了解的时候还是会尝试着讲道理，但是如果讲道理行不通就会置之不理，就当他的话如空气不理即可。