毕业生交了五险一金还算应届吗
不算你缴纳了五险一金在法律上已经失去应届毕业生身份了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生，但是参加国考公务员等资料审查你不是应届生档案审查不会过的，你名义上是但实质上不是。一、交五险一金后还算应届毕业生吗 交了五险一金不算应届生。交了五险一金表明已经落实了工作单位。而应届生是...
交五险一金后还是应届毕业生吗
不算应届毕业生；2、应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；3、其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，...
交完社保就不是应届生了么
缴纳五险会影响应届生身份。涉及人事档案转移，五险一金的缴纳的正式劳动合同，会对应届生身份产生根本影响。签订正式合同之后就不再是应届生了。交了五险一金不算应届毕业生了，主要原因如下：1、缴纳了五险一金，代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立，开始记录相应的社保信息，该人员的人...
应届生交了五险一金还算是应届生吗
应届毕业生如果实习期交了五险一金之后不能算应届生，也不能以应届生的身份参加公务员或者是事业单位考试。同时如果在实习期签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上已被认定为已就业，如果签了三方，但依然想报考公务员，最好能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议...
上了五险,不调档案不签合同还算应届毕业生吗?
上了五险，但是没有调档案，也没有签订合同，那么这种情况是不算应届生的。应届生要求是没有实际就业，档案保留在人才交流中心，你虽然没有调档案和签劳动合同，但是已经参加了社保，那么就算在职人员了，社保记录是可以查询的到的。
应届毕业生交社保有什么影响
应届毕业生一旦签订劳动合同并开始缴纳五险一金，即视为已落实工作单位，其应届生身份便会消失。这是因为国家对于尚未落实工作单位的应届毕业生，允许其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关就业主管部门、人才交流服务机构。但一旦开始缴纳社保，这些记录便表明毕业生已经进入职场，因此不再享有应届毕业...
买了五险一金还算是应届生吗
应届毕业生交了五险候就不算应届生了。交了五险表明已经落实了工作单位。应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务...
交五险一金算不算应届毕业生
法律分析：不算。你缴纳了五险一金 在法律上已经失去应届毕业生身份了 当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生 但是参加国考 公务员等 资料审查你不是应届生 档案审查不会过的 你名义上是 但实质上不是。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳...
缴纳五险一金后还算应届毕业生吗
缴纳五险一金后不算应届毕业生了。主要原因如下：1、 缴纳了五险一金，代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立，开始记录相应的社保信息，该人员的人事档案会发生信息变动。2、 应届毕业生指的是刚刚才毕业或者是毕业两年内还没有参加工作，人事档案还留在学校或者是人才市场、毕业生就业指导...
以个人名义缴纳社保算应届生吗
同是应届生代表快要毕业的学生，以及毕业后两年没有落实工作单位的学生。1、个人名义购买社会保险，没有签订过劳动合同的依然是应届生。2、如果签了劳动合同，用人单位缴纳了社保，代表有了工作单位，学生档案的组织关系都会将交到用人单位或当地的人才市场进行保存，就不属于应届生。3、只要学生的档案还在...
