公司恶意扣除员工工资怎么办？

Answer 1

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

Answer 2

有证据的话，拿着劳动合同，直接劳动局就可以。说明你的情况，劳动局会调查，如果公司确实恶意扣除员工工资，会帮你把工资要回来。

Answer 3

必须是先要有劳动仲裁，才能去法院起诉，没有劳动仲裁，法院根本不管你的。劳动仲裁费用小，而且，公司违法的事实一般都是非常明显的。第二点就是劳动仲裁一般就45天结案，见效快，这些都是国家给我们劳动者的福利，我们一定要把握，希望大家把这篇文章多多转发，让更多的朋友看到它，能给更多的朋友以帮助。

Answer 4

公司恶意扣除员工工资怎么办？协商解决劳动者与用人单位的劳动纠纷问题，直接进行协商。这不是必经程序双方可以协商也可以不协商完全出于自愿。仲裁处理当事人纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的工序。如果想提起诉讼打劳动官司。必须经过仲裁程序不能直接向人民法院起诉。诉讼解决。

Answer 5

可以到相关部门去告他们。