第1个回答 2011-01-18
用人单位单方便解除劳动合同,按理来说就是可以领取失业保险金的。首先是申请,需要单位类似《终止、解除劳动关系备案及失业保险待遇申报表》的“非本人愿意解除劳动合同(关系)”一栏打勾,然后再提供其他相关资料,如户籍证明、劳动合同及有关终止解除劳动关系备案决定书、就业证等。
第2个回答 2011-01-18
【失业保险 申领范围】《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;
(二)非本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
【失业保险 申领范围】劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》劳保部令第8号第四条规定:失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申领失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非本人意愿中断就业的是指下列人员:
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《劳动法》第三十二条第二(暴力用工)、三(拖欠劳动报酬)项与用人单位解除劳动合同的;
第3个回答 2011-01-17
拿社保减员表到社保中心办。关键看解除劳动合同证明书中的解除合同原因是什么,要是单位办理时写的自动离职的话就领不了了
第4个回答 2011-01-17
带着你的到期合同到存放你档案的职介中心或人才中心就可以办理。