跪求cf战队管理经验

Question

我是一个CF小型战队的队员，虽然说是队员，也算半个秘书，（现在那个秘书是因为在线时间比我长才让他当的。）论技术的话，换成个人竞技都很NB，5分钟谁在40Kill一下就算丢人的了！但是打起战队赛，惨不忍睹。。。队长说是战队不够团结，问一下有没有什么好的管理方法

Answer 1

管理如果想壮大就要烧钱~首先把高管都团结起来高管团结队员才会团结~建立一个没用的qq号~~每个高管或有自愿的队员每月往里面打不定的q币~可以10块可以30这个qq号作为战队的财富qq号做活动的钱都从这里出~可以计算一下财富qq里有多少钱就可以预算可以做什么样的活动~具体方案自己想吧~用别人的方法也没多大意思~关键就是够新颖，不断收人~然后从战队就会壮大啦~而战队人多了的话~管理人员就会多一点~管理人员多的话财富qq的钱就会多~钱多的话~通过做活动人也是收的多~这样相辅相成肯定是最快的发展方法~可以做一个规定~入队做测试的时候打败自己战队里的某个人~可以给出改名卡~而改名卡的钱当然也是从财富qq里出的~至于战队赛这个方面~没有别的~只有练~其他个人就是瞎打~一点技术含量都没~意识也体现的不够~跟团结没有关系的~在个人区里玩的人整体水平肯定也没有在爆破区里的人厉害~所以战队比赛中要求的是意识枪法和配合的集合~意识必须在平常爆破的野战中练习~枪法可以在个人练习~但是个人战中完全是的混乱的局面有的时候敌人可能从自己的后方复活~所以根本没有反应的时间~所以枪法这种东西要训练的话~必须要求在个人战中枪枪都是头~这才能起到练习的作用~配合这方面就是要每个人都熟悉的自己的队员~然后就是跑图~站点这些之类的东西~这些都是自己队友去协调去练级只要枪法意识配合到位战队赛就没有什么赢不了的~累死我了！！！楼主把分给我吧。。你看在我这么诚恳的份上也得给我呀~我可不是复制的~我都是自己打上去的！！！！！！！我是北京1一个战队的副队长！！这些都是我个人的经验~

Answer 2

管理其实很简单,./
先说收人把,如果你说进战队送改名卡,那或许有人进,
试问你有没这笔财富,,,,就算有,别人进了也是因为这个改名卡,
而且因为改名卡进来的人都是因为福利,一担没了福利那人肯定呆不下去,
收人最好是随便看些没战队的还有点厉害的,然后慢慢的和他聊,最后和他一起玩,
没事就2个人对对枪,慢慢的再让他进战队,这些是朋友,即使没有福利,他们也会在一起,.

再来说说管理,如果几个人一起打比赛,那么团结是第一个.,/
但是最重要的还是你们有没有一个很好的指挥,这个指挥很重要,./
如果打一个比赛连个指挥都没有,那就是散沙,只有输的份,/
所以高聘指挥官很重要,,//

管理自己的队员很简单,不允许别人开G,素质之前,自己也要做到,!.
没事自己开个房,叫队友一起进自己房来玩,也多和队员聊聊天,!!
但是,比如一个月举行一次内战这是要的,赢得有多少多少Q币,
而且自己管理员的上线时间必需要多.,不然管理都不在,那么还说什么管理战队呢,?
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Answer 3

你说是小型战队，那送钱送装备就不太现实了！第一，战队要收些爱玩游戏的，不一定是高手，关键是在线时间要长，在线次数要频繁。第二，想提升技术的话，就要经常练习了，不一定要进战服，定个流畅的频道作为基地，经常对内赛，当然首先要求是要加yy，边打边交流，这样一方面可以长技术，另一方面可以增进感情。如果说大型战队是靠钱来维系的话，那小型战队就要靠感情来维系了。第三，找些技术比较强的，在对内赛时，介绍经验，不如说鬼跳啊，超级跳啊，瞬狙啊，哪些地方可以藏人猥琐，哪些地方可以穿，闪光怎么用，烟雾怎么用，死了要报点什么的。第四，就是荣誉感了，对那些因为装备而近来的就不要收了，技术不好不要紧，此外荣誉感靠感情来维系，玩的时间长了，就有荣誉感了，战队赛经常赢的话也有荣誉感，比如说我的战队，几乎没输过。当然也可以封些称号，不如说什么ak王子，m60哥，狙神，猥琐大帝。。。。。千万不要因为某人技术不好失误了就怪罪别人，或者说战队赛时你只找技术好的，而人家技术差的很热情你却拒绝。因为在我看来，技术只是时间问题，而一个忠诚的战队成员比一个高手要有价值的多，第五就是战队赛了，首先根据战队风格安排战术，是闪电战，还是防守战，什么点安排什么人什么枪事先要有准备，个字打个字的当然打不过别人。最后我说下我们战队吧！我们战队叫安建工灬崛起，除了自擂挂，其他的不准开，我们战队以学校问单位，不管技术怎么样，只有我们学校的才收，这样一来战队忠诚度高，荣誉感强，然后我们这群大学生一天到晚没事干，cf打的比较多，技术涨的很明显，基本上一个学期下来就从菜鸟变成高手了，我们队员之间有的因为认识才一起玩cf，有的因为一起玩cf才认识，现在成长起来了。随着我们学校一起成长，以后可能成为我们学校的社团。真心祝愿你们战队越来越强》》》

Answer 4

可以设定一些奖励。比如说枪，每星期或每月评选些配合的队员发放枪支，这样可以激励队员