我前些日子在国营企业签了五年的工作合同,但我现在已经辞职了,问问这...
不需要，什么都不用
我想问问签合同后辞职算违约吗
签合同后辞职不一定算违约，在试用期的劳动者提起三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不算违约，正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不算违约。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
我在国有企业上班,想要辞职,但是单位不办理,我想问问这种情况算什么
如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交...
我在一家公司工作了5年多,昨天被发现工作时间离岗1个小时40分钟现在要把...
算，离岗1小时40分钟不属于重大违纪，按制度来讲，不能成为辞退理由。前提是没造成公司重大的经济损失。如果已经辞退 了，你可以去劳动仲裁部门申请仲裁，理论上可以要求支付6+1个月的平均工资（前12个月的全部收入的平均值）服务5年多不足6年，是支付6个月，1个月是解除劳动合同的代通知金。
...后在国企工作,合同签了3年,现在干了一年想辞职了,请问可以辞职吗?具 ...
不会很麻烦 只要你的上司同意你离职 其他手续都很快的 建议先找好下家工作再离职 因为最近年前不好找工作 找到工作后 如果下家是一个正规公司还可以让下家帮忙做档案等相关工作
和一家私企签了三方协议,现在想违约去一家国企,怎样能不交违约金
1、三方协议属于民事协议，不适用《劳动法》和《劳动合同法》来调整，所以也不是说只有提供了专业培训或是约定保密违约金或竞业限制违约金才有效。2、关于你的三方协议中的违约金：三方协议中约定了违约金的，你违约才赔偿违约金；没有约定违约金的，你违约不承担违约金，只应赔偿因你违约给企业造成的...
我在中国八冶安装公司干了4个月 现在想辞职 想问问谁知道 违约金...
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...
突然离职公司有权扣我工资吗?
需要看劳动者是否存在违反法律规定和合同约定。如果是劳动者违反了合同约定，那么劳动者需要赔偿责任，该赔偿可以从工资中扣除。若劳动者没有违反的，按相关规定，劳动者辞职，提前一个月提出申请，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。法律分析劳动者没有提前三十天提出...
我是一个国有企业的劳务人员(临时工)但是单位给交保险,现在要买断...
不同的是前者.可以直接主张，后者需要劳动部门责令后.仍不支付才能主张。如果你是劳务派遣工，请注意《劳动合同法》第57－67条和第92条规定。特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
和单位签了合同,但是没有给单位劳动手册,现在想跳槽可以吗?要不要付...
如题，想问问要不要付违约金，毕竟劳动手册没有给单位。你不用着急，可以跳到别的单位。对于是否支付违约金，关键需要与单位协商处理就可以了。没有关系，一般就劳动手册，影响不会太大。
